Менеджер по качеству

ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка»— нефтеперерабатывающий завод, специализирующийся на выпуске топлива и компонентов масел. Предприятие расположено в Южном Федеральном округе России (ЮФО), перерабатывает смесь малосернистых западно-сибирских и нижневолжских нефтей.

Все, что делает ЛУКОЙЛ, делается людьми и для людей. Обеспечивая свой рост, компания заботится о благополучии работников.

Приглашаем вас стать частью нашей дружной, сплоченной команды и поучаствовать в конкурсе на вакансию:

Менеджер по качеству

Обязанности:

• Организовывать работу проектного офиса, направленную на выполнение директивных графиков строительства
• Обеспечивать выполнение анализа, управления и контроля рисков проекта, проведение оценки идентифицированных рисков
• Организовывать контроль за надлежащей идентификацией рисков, выявлением их причин и описанием последствий
• Организовывать оценку влияния рисков на сроки, стоимость и показатели эффективности проекта, определение ключевых индикаторов рисков и мониторинг рисков
• Обеспечивать разработку, выполнение мероприятий по воздействию снижению и реагированию на риски, определение ответственных за мероприятия и сроки выполнения.
• Организовывать ведение РПР (реестр проектных рисков) и РРР (реестр реализовавшихся рисков)
• Обеспечивать формирование отчетности по рискам и всех видов отчетности по направлению деятельности
• Организовывать методологическое сопровождение процессов управления проектом по функциональным направлениям подразделений Проектного офиса, разработку предложений по совершенствованию ЛНА, НТД и системы менеджмента по направлению деятельности Проектного офиса.

• Высшее образование - специалитет, магистратура или высшее образование (непрофильное) - специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование в сфере управления качеством (менеджмента качества)
• Не менее пяти лет работы на инженерно-технических должностях или в сфере управления качеством (менеджмента качества) продукции (работ, услуг)

• Ежегодная индексация заработной платы в зависимости от инфляции.
• Годовая премиальная выплата.
• Выплата премии к профессиональному празднику.
• Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску один раз в год до 100 % должностного оклада, оклада/месячной тарифной ставки. Расширенные социальные гарантии, в том числе полис ДМС.
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Санаторно-курортное обеспечение и оздоровительный отдых. Детский оздоровительный отдых.