Менеджер по продажам металлопроката

• География: вся Россия (от Москвы до Дальнего Востока), а также экспортные поставки в ближнее и дальнее зарубежье.
• Доля рынка: 9% на рынке арматурного проката в РФ.
• Масштаб: более 850 профессиональных сотрудников в 32 городах страны.
• Инфраструктура: 35 складских комплексов с единовременным хранением 100 000 тонн металлопроката.
• Производство: 2 завода (металлоконструкции, асфальтобетонный завод).
• Логистика: собственный автопарк, доставка в труднодоступные регионы, система «Единый склад» (отгрузка с любого склада сети).
• Клиенты: более 3 000 заказчиков, среди которых УГМК-Сталь, ТЭМПО, Северсталь, ЧМК, НЛМК, НМК, ЗСМК и другие.
• Центральный офис компании расположен в г. Екатеринбург.

Вакансия-Менеджер по продажам

• активный поиск и привлечение новых клиентов;
• консультирование клиентов и работа с входящим потоком обращений;
• ведение клиентской базы (формирование, развитие, перевод в статус постоянных клиентов);
• расширение ассортимента продаваемой продукции;
• подготовка и отправка коммерческих предложений;
• выставление счетов, контроль оплаты и дебиторской задолженности;
• работа с первичной документацией и контроль документооборота;
• координация отгрузок (взаимодействие с клиентом и логистикой по срокам и месту доставки);

• опыт успешных продаж в сегменте B2B металлопрокат, инженерное направление, стройматериалы и другие;
• владение навыками продаж: ведение холодных/тёплых звонков, проведение встреч, работа с возражениями;
• клиентоориентированность и нацеленность на результат;
• уверенное владение ПК (Word, Excel, 1С:Предприятие);
• развитые аналитические способности, системность в работе;
• инициативность, проактивность, высокая самодисциплина и навыки тайм-менеджмента.

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• конкурентная заработная плата (оклад + высокий процент от маржи + премия по KPI);
• отсутствие «потолка» заработка;
• повышенная стабильная выплата на первые 2–3 месяца работы;
• прозрачная система расчёта премий;
• программа «Приведи друга» (денежное вознаграждение).

• полный социальный пакет (оплата отпусков и больничных);
• участие в корпоративных мероприятиях (Новый год, 23 Февраля, 8 Марта, День рождения компании);
• подарки детям сотрудников на Новый год и День защиты детей;
• материальная помощь в важные моменты жизни;
• ежегодное награждение по программе «Лучший сотрудник» (путёвки «всё включено»).

• предоставление рабочих клиентских баз;
• индивидуальная адаптация и наставничество со стороны опытного руководителя;
• обучение у профессиональных тренеров, доступ к корпоративным тренингам и вебинарам;
• доступ к корпоративной электронной библиотеке;
• перспективы карьерного роста (от менеджера до руководителя отдела/директора филиала);
• гибкий график работы 5/2 (возможные смены: 08:00–17:00, без переработок);
• современный комфортный офис: комфортный и современный офис: проспект Хасана Туфана, 12;

Почему у нас легко продавать

• Гибкая система ценообразования и оперативной работы со скидками (без лишней бюрократии).

• Развитая инфраструктура: складские комплексы, 3 крупных РЛЦ, сервисные услуги (резка металла, ответственное хранение).

• Возможность работы не с одним филиалом, а со всей сетью компании.

• Собственный автопарк и партнёрство с крупнейшими логистическими компаниями.