Руководитель юридического отдела

Будущие задачи:

• Руководство командой юристов: распределение задач, контроль качества и сроков, развитие сотрудников;
• Сопровождение полного цикла договорной работы: подготовка, согласование и сопровождение договоров, включая двуязычные (НИОКР, CDA/NDA, поставка, услуги, подряд и другие);
• Консультирование коллег из разных подразделений с учётом специфики фармы и регуляторной среды;
• Развитие направления интеллектуальной собственности компании;
• Подготовка правовых заключений, официальных писем, запросов и иных правовых документов;
• Внедрение AI-инструментов в работу юридического отдела;
• Развитие внутренних стандартов договорной работы и повышение юридической экспертизы команды.

Наши ожидания:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы юристом не менее 5 лет;
• Опыт в консалтинге и или в фармацевтической отрасли (биотех проекты, проекты, связанные с трансфером технологий);
• Уверенное знание гражданского права и антимонопольного права;
• Уверенное знание законодательства в сфере интеллектуальной собственности;
• Знание английского языка не ниже уровня upper-intermediate (это очень важный пункт - спрашивать о нём обязательно);
• Способность самостоятельно сопровождать сложные договорные проекты (попросить пример привести);
• Опыт подготовки правовых решений с учетом интересов компании;
• Опыт внедрения AI-инструментов в рабочие процессы.

Мы предлагаем:

• Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити);

• Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени;

• Конкурентная заработная плата + годовой бонус;

• ДМС с первой рабочей недели;

• Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);

• AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов;

• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;

• Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях);

• Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;

• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышан.