Главный специалист отдела развития корпоративной культуры и мероприятий

Задачи:

• Инициирование и реализация проектов по развитию корпоративной культуры;
• Инициирование и реализация проектов, направленных на улучшение благополучия сотрудников (well-being программы);
• Организация и проведение онлайн и офлайн мероприятий (командообразующие, развлекательные, интеллектуальные, спортивные мероприятия, стратегические сессии, конференции, отчетные собрания, прочее);
• Организация конкурсов профессионального мастерства (внешние, внутренние);
• Разработка и реализация благотворительных проектов, развитие корпоративного волонтерства;
• Разработка и внедрение программ нематериального стимулирования сотрудников;
• Координация опросов удовлетворенности и вовлеченности персонала и процесса формирования и реализации плана действий, направленных на повышение уровня удовлетворенности и вовлеченности персонала;
• Организация поздравления сотрудников с традиционными праздниками (23 февраля, 8 марта, Новый год);
• Реализация проектов по формированию культуры уважения и признания, обратной связи.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование;

• Опыт работы в сфере корпоративной культуры и внутренних коммуникаций от 3-х лет;

• Опыт руководства коллективом от 4-х человек;

• Знание основ работы с брендом, маркетинга, PR и внутренних коммуникаций;

• Знание рынка услуг по организации корпоративных мероприятий:

• Навык написания текстов (статей, постов), грамотная письменная речь.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы: с 8:00-17:00 (гибрид), готовность к командировкам;
• Корпоративный университет, базирующийся на современной платформе с возможностью мобильного обучения;
• Корпоративное обучение английскому языку;
• Специальные условия обслуживания и кредитования в банках-партнерах;
• Постоянные скидки в популярные фитнес-центры и медицинские учреждения;
• Софинансирование участия в спортивных мероприятиях