HR-бизнес-партнер Дивизиона (Сибирь)

Мы ищем руководителя, который возьмёт на себя полное управление HR-функцией в филиалах компании (1500 магазинов).

Это стратегическая роль: вы строите системную работу с персоналом, управляете командой HR-специалистов в регионах, участвуете в развитии бизнеса через людей и напрямую влияете на ключевые показатели эффективности.

Чем придется заниматься:

• Руководство HR-командой в филиальной сети (регион Сибири).
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов компании.
• Анализ текучести персонала, разработка и внедрение мер по снижению текучести.
• Контроль своевременного закрытия вакансий.
• Координация рабочих групп по внедрению HR-трендов.
• Мониторинг ключевых KPI: ФОТ, укомплектованность, текучесть, воронка кандидатов.
• Контроль штатной численности офисных сотрудников филиалов.
• Участие в конференциях филиалов.
• Ведение установленной отчётности по учёту личного состава и работе с персоналом.

Требуемые знания:

• Опыт управления HR-функцией от 3 лет.
• Знание трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства.
• Навыки управленческой аналитики и работы с KPI.
• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом или менеджмента).

Мы рады Вам предложить:

• Трудоустройство и соц. пакет согласно ТК РФ.
• Работа в стабильной, крупной и активно развивающейся компании.
• Полностью «белая», официальная стабильная заработная плата (авансовые выплаты и расчет).
• Льготный ДМС для сотрудников и их семьи.
• Возможность обучения и повышения квалификации в компании.