Менеджер по подбору персонала (HR-специалист/ Рекрутер)

О нас
Мы - УЦ «Академик». Входим в Группу компаний «Промэнергобезопасность» - крупнейшая образовательная структура региона,эксперт в сфере промышленной безопасности с 2005 года, аккредитация «Белого списка» организаций ДПО. Работаем с топ-игроками рынка (Лукойл, Газпром, РЖД и еще 14 000+ клиентов)
Мы продаем не просто курсы, а готовые решения для бизнеса.

В чем суть задачи:
Мы ищем рекрутера, который станет ключевым звеном в развитии нашей команды. Твоя задача - обеспечить качественный найм специалистов, которые усилят бизнес. У нас нет микроменеджмента, но есть понятная загрузка, зрелый бизнес и сложный продукт (B2B-решения и лицензионное обучение).

Ты будешь вести подбор самостоятельно: от обсуждения требований с руководителем до момента, когда новый сотрудник выйдет на работу.
Мы рассчитываем на экспертизу и самостоятельность в этом процессе.
Если ты готов быстро закрывать продажников (В2В) и экспертные позиции без бюрократических проволочек - нам по пути.

Что нужно делать:
- Закрывать вакансии: в основном это B2B-продажи, IT-специалисты (разработка, аналитика), преподаватели-эксперты и руководители.
- Вести полный цикл: сорсинг (Head Hunter, соц.сети, профильные сообщества, Авито), первичные интервью, формирование шорт-листов, офферы и сопровождение на испытательном сроке.
- Быть на связи с бизнесом: проводить брифы с нанимающими менеджерами и защищать кандидатов перед ними.
- Работать с активностью: мы ожидаем, что вы будете активно искать и касаться кандидатов (в среднем до 50 контактов в день: звонки, сообщения, встречи).
- Вести отчетность: анализировать воронку и фиксировать все этапы.

Мы ожидаем:
- Опыт в рекрутменте от 1 года (желательно с кейсами в B2B-продажах).
- Навыки самостоятельного поиска (не только стандартные джоб-борды, но и нестандартные каналы).
- Ты готов к интересным вакансиям (особенно IT и сложные B2B).
- Умение вести несколько вакансий параллельно без потери качества.
- Высокая коммуникабельность: для тебя активные звонки и переписки — это рабочий процесс, а не стресс.

Что мы предлагаем:
• чёткое понимание задач и выстроенные рабочие процессы;
• наставничество на период испытательного срока — поможем быстро адаптироваться и войти в ритм работы;
• работа в дружной и поддерживающей команде профессионалов;
• трудоустройство по ТК РФ, график работы 5/2: с 8:00 до 17:00 (пн–чт), с 8:00 до 16:00 (пт);
• комфортный офис, вкусный кофе и корпоративный спорт
• возможность карьерного и финансового роста
• заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования с учётом опыта и компетенций.