Главный бухгалтер

Чем предстоит заниматься:

1. Ведение полного бухгалтерского учёта

- Бухгалтерский и налоговый учёт (ОСН) в соответствии с законодательством РФ.

- Взаимодействие с контролирующими органами, формирование и сдача отчётности (ФНС, СФР, Росстат) в установленные сроки.

2. Расчёт заработной платы

- Начисление и выплата заработной платы сотрудникам (численность до 70 человек).

- Расчёт больничных, отпускных, пособий, компенсаций.

- Взаимодействие с СФР по вопросам пособий и отчётности (ЕФС-1, СЗВ-М, СЗВ-ТД, 6-НДФЛ и др.).

3. Контроль учёт услуг, договоры с заказчиками, акты выполненных работ, сверки с дебиторами, контроль своевременного отражения документов и расходов согласно первичной документации.

- Закупки и продажа – контроль учёт поступления ТМЦ, работа с поставщиками, контроль первичной документации, сверки.

- Услуги – учёт оказанных услуг строительно-монтажные работы).

4. Налоговое планирование и оптимизация

- Расчёт налогов (НДС, налог на прибыль, УСН).

- Контроль сроков уплаты налогов и сдачи отчётности.

6. Учёт основных средств и материалов

- Амортизация, инвентаризация, списание ТМЦ.

- Контроль за движением материалов (складские остатки).

7. Работа с банками и кассой

- Контроль за движением денежных средств (расчётный счёт, касса, подотчётные лица).

- Платежи, выписки, банковские гарантии.

8. Взаимодействие с руководством

- Подготовка управленческой отчётности (ПЛАН-ФАКТ, анализ доходов/расходов, дебиторская/кредиторская задолженность).

- Участие в планировании бюджета и финансовом контроле.

9. Координация работы бухгалтерии

- Руководство бухгалтерским отделом (1чел).

Наши ожидания:

- Высшее профильное образование (финансы, бухгалтерский учёт).

- Опыт работы главным бухгалтером или ведущим бухгалтером от 3 лет.

- Опыт ведения полного цикла бухгалтерии в строительных организациях – приветствуется.

- Знание 1С:Бухгалтерия, 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП), систем электронной отчётности.

- Уверенное знание налогового законодательства, ФЗ-402, 255-ФЗ.

- Навыки расчёта заработной платы и кадрового учёта (70+ сотрудников).

- Грамотная речь, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ.

- Стабильная заработная плата (оклад + премия).

- График 5/2, с 08:00 до 17:00.

- Работа в дружном коллективе с перспективой развития.