Помощник юриста (в судебно-претензионный отдел)

Наша компания более 30 лет занимается производством, закупками, поставкой строительных материалов, разработкой и внедрением оборудования и технологий, системных технологических решений для строительства объектов промышленно-гражданского и специального назначения.

Холдинг ПСК специализируется на проектировании, комплектации и инженерно-техническом сопровождении монолитного строительства зданий и сооружений различной сложности, включая технологии опалубочных, арматурных, бетонных, изоляционных, инженерных и отделочных работ.

ПСК является одним из национальных лидеров во многих сегментах рынка строительных материалов и технологий, совмещая возможности производства, логистики и инжиниринга.

В наш молодой и дружный коллектив ищем младшего/начинающего юриста судебно-претензионного отдела.

Какие задачи предстоят:​​​​​​

• Работа с дебиторской задолженностью;

• Направление писем/претензий, исковых заявлений, ответы на входящую корреспонденцию (запросы / требования);

• Проведение переговоров с должниками, стадия исполнения судебных решений;
• Работа с отделами CCП (службы судебных приставов), контроль работы судебных приставов;
• Помощь в работе отдела (составление ответов / презентаций по проделанной работе).

Требования к кандидату:

• Наличие высшего / неоконченного высшего образования;

• Опыт взаимодействия с госорганами (ФССП, прокуратура) и судами (ГАС Правосудие, сайт Мосгорсуда) будет преимуществом;
• Знание Госуслуг (электронная приемная / дистанционная
  работа);
• Уверенный пользователь Word, Excel; ведение реестров учета;
• Внимательность, активность, исполнительность;
• Готовность и желание обучаться.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной, отечественной, производственной компании, занимающей лидирующие позиции на профильном рынке уже более 30 лет;
• Рабочий график: 5/2, с 9:00 – 18:00;
• Оформление по ТК РФ;
• Место расположение офиса: м. Калужская или м. Новаторская, свой собственный офис;
• Сильная корпоративная культура: сплоченный, устоявшийся коллектив, корпоративные мероприятия;
• Порядочное, добросовестное и бережное отношение к каждому члену коллектива.