Руководитель отдела закупок (пищевые ингредиенты)

Мы ищем не исполнителя. Мы ищем лидера.

В нашей компании руководитель отдела закупок — это не винтик в системе. Это ключевая фигура, которой мы доверяем инициативу, решения и развитие процесса закупок. Мы ищем профессионала, который сам ставит цели, ищет возможности и реализует свои идеи с полной поддержкой руководства.

Если вы хотите не просто выполнять задачи, а влиять на бизнес, видеть результат своих действий и работать в атмосфере доверия и уважения — вам к нам.

О нас:

Мы — производственная компания, занимающая лидирующие позиции на рынке пищевых и кормовых ингредиентов. Сейчас мы активно растём и создаём команду сильных специалистов, готовых строить эффективные процессы вместе с нами.

У нас ценят ответственность, инициативу и умение видеть картину шире должностной инструкции.

Наш приоритет — 100% автоматизация всех процессов.

Мы ищем не только исполнителя, а человека, который будет внедрять лучшие практики, предлагать нестандартные решения и строить вместе с нами новое поколение производственного бизнеса.

У нас нет "потолка роста". Мы ищем человека, который хочет глубоко изучить наш бизнес, понять его стратегию, вырасти профессионально и создать сильнейший кейс в своём портфолио.

И если вы останетесь с нами надолго — мы найдём индивидуальные решения для вашей долгосрочной мотивации и предложим возможности, достойные вашего вклада в развитие компании.

Что вам предстоит делать:

- Организовывать и выстраивать работу отдела закупок так, чтобы предприятие всегда было обеспечено нужными материалами в срок, нужного качества и по оптимальным ценам.

- Разрабатывать внутренние регламенты и стандарты закупочной деятельности, чтобы процессы работали чётко и прозрачно.

- Проводить и сопровождать сложные закупки, в том числе у иностранных поставщиков, выстраивая надёжные партнёрские отношения.

- Вести тендерные процедуры: от подготовки документации до анализа предложений и заключения договоров.

- Участвовать в подборе, обучении и мотивации сотрудников отдела вместе с HR-командой.

- Оптимизировать закупочные процессы: делать их быстрее, проще и эффективнее, с фокусом на автоматизацию.

- Участвовать в составлении бюджета закупок и следить за его исполнением.

- Вести переговоры с поставщиками, отстаивать интересы компании и договариваться на лучших условиях.

- Работать с иностранными и российскими поставщиками: вести деловую переписку, решать вопросы поставок, организовывать визиты делегаций на производство при необходимости.

- Следить за своевременным размещением заявок, контролировать сроки поставок, цены и качество материалов.

- Организовывать заключение договоров на лучших для компании условиях и контролировать их исполнение.

- Проверять правильность оформления отгрузочных документов и соответствие полученных товаров условиям контрактов.

- Участвовать в развитии логистических процессов: предлагать улучшения, помогать снижать издержки и поддерживать оптимальные запасы на складе.

- Искать и оценивать новых поставщиков для расширения возможностей закупок.

- Быстро и эффективно взаимодействовать с другими отделами, участвовать в решении возникающих задач.

- Работать в системе менеджмента качества: анализировать отклонения, участвовать в разработке и реализации улучшений.

- Разрабатывать и внедрять новые регламенты и политики в части закупок.

Кого мы ищем:

- Высшее образование (предпочтительно профильное)

- Опыт работы в закупках в пищевой промышленности или смежных отраслях от 3 лет

- Уверенное знание ERP-систем, 1С и стандартного офисного софта

- Знание законодательства и требований к оформлению закупочной документации

- Инициативность, стратегическое мышление, стремление к развитию

- Ориентация на автоматизацию, оптимизацию процессов и нестандартный подход к решению задач

Условия работы:

- Достойный доход: 170 000–200 000 рублей на руки

- Корпоративное жильё или готовность к периодическим командировкам на производство в Малоярославце (130 км от Москвы).

- Гибридный формат работы, гибкий график.

- Официальное трудоустройство с полным соцпакетом.

- Корпоративные мероприятия, подарки к праздникам, материальная помощь.

- Оплачиваемый выходной в день рождения.

- Комфортный офис и забота о сотрудниках: чай, кофе, уютная атмосфера.

- Обучение, повышение квалификации и карьерный рост.

- Индивидуальный подход к долгосрочной мотивации сотрудников, вклад которых делает нас лучше.

- Открытая политика общения и поддержки на всех уровнях, включая акционеров.

Почему стоит выбрать нас:

- Ваши идеи не только услышат — их поддержат и помогут реализовать.

- Вы получите реальное влияние на процессы и развитие бизнеса.

- Вы сможете выстроить уникальный карьерный путь внутри компании.

- Мы ценим инициативу, нестандартное мышление и профессионализм.

- У нас комфортная рабочая атмосфера, которая помогает развиваться и добиваться большего.

Хотите реализовать свои профессиональные амбиции и построить сильный кейс в реальном бизнесе? Присоединяйтесь к нам!