Менеджер по подбору персонала

от 80 000 ₽

г Москва, Пресненская наб, д 6 стр 2
  • Деловой центр
  • Деловой центр
  • Москва-Сити

Привет! Меня зовут Анастасия, я HR-менеджер в Компании РК и ищу в свою команду Менеджера по подбору персонала

Компания РК
— международная компания по продаже недвижимости. Наши офисы представлены не только в России, а и в ОАЭ. На рынке недвижимости мы с 2011 года. За годы успешной деятельности мы собрали большую команду профессионалов (более 300 сотрудников), завоевали доверие клиентов и получили ценный опыт в сфере недвижимости.

Наши ключевые ценности: честность, открытость, развитие и обучение. Получили образовательную лицензию в сфере недвижимости от Министерства образования Российской Федерации.

Что предстоит делать:

  • Вести полный цикл подбора: от поиска до вывода кандидата на обучение.
  • Самостоятельно искать специалистов через базы, соцсети, рекомендации, cold-подходы.
  • Работать с откликами на вакансии, проводить собеседования, оценивать опыт и мотивацию.
  • Закрывать квоты по найму, обеспечивая стабильный поток сильных кандидатов.
  • Участвовать в адаптации новых брокеров, контролировать их выход на результат.

Мы ждём от тебя:

  • Опыт в рекрутинге в рамках агентства недвижимости.
  • Умение продавать вакансию и мотивировать кандидатов.
  • Целеустремлённость, проактивность.
  • Желание расти и развиваться в HR.

Что предлагаем:

  • Стабильную зарплату (оклад + KPI).
  • Возможность влиять на рост компании и зарабатывать на результатах.
  • Открытую, дружелюбную коммуникацию в команде;

  • Обучаем и поднимаем квалификацию каждого сотрудника компании;

  • Классную команду, которая готова делиться опытом и давать поддержку :)

Ждём тебя в команде!

Добавь, пожалуйста, к отклику сопроводительное письмо, опиши в нём кратко свой опыт, достижения и к чему стремишься. Совсем скоро я свяжусь с тобой.



Поделиться:

Опубликована 5 дней назад

Вакансия в подборках

  1. Менеджер
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.