Руководитель отдела продаж в B2C

Компания SEKVOYA – бренд женской одежды нового формата.

Привет! Если тебе надоело где-то в одинаковых офисах сидеть, продавать что-то скучное и унылое, то ты открыл правильную вакансию))

Пусть тебя не смущает, что у нас сеть магазинов… Это не то место, где вам надо будет вещи из одной кучки в другую перекладывать и быть завхозом.

Твоя задача — собрать и обучать потрясающую команду продавцов, которые бьют все рекорды конверсии и чеков среди вообще всей индустрии.

Причём мы уже умеем это делать! И обучим нашей технологии тебя!

Мы объединили суперсистемный подход к продажам через цифры и показатели с мощнейшей технологией личных продаж.

Например, у всех обычно 5 этапов продаж… У нас их 12!
У нас самая детальная и продуманная система обучения по продажам.

И главная часть корпоративной культуры — мы все обожаем продажи и считаем, что это лучшее, чем можно вообще заниматься))
Если что, даже этот продающий текст пишет лично собственник!

У всех кризис, а мы одна из немногих компаний, которая сейчас растёт в разы.

Мы открыли 3 магазина за последние 8 месяцев. И будем продолжать активно открывать дальше.

Поэтому нам нужны будут не только РОПы, но и территориальные директора в ближайшие месяцы. А наша политика — выращивать ТОПов, а не брать извне, поэтому вы сможете очень быстро вырасти до позиций, где уже совсем другие деньги! (Но и сразу они тоже очень хорошие.)

В чём бизнес: мы приводим из онлайна и офлайна в магазины людей на оффер: «Бесплатный шоппинг со стилистом!»

И в магазине человека встречает шикарный продажник, которого мы обучили ещё и стилистике (у нас свои системы обучения).

И этот продавец-стилист подбирает клиенту полноценные образы и продаёт их, снимая все возражения, закрывая на рассрочку и т. д.

При этом клиент получает готовые образы и решает проблему: «Шкаф полный, надеть нечего».

У нас идеально выточенный сценарий продажи, у нас есть отработка всех возможных возражений, мы нереально круто презентуем товар, офигенно умеем выявлять потребность, топить лёд и т. д.

За 10 лет выточенная технология продаж, которой даже близко нет аналогов в СНГ.

То есть вы 70–80% времени занимаетесь обучением своих продажников крутой технологии продаж, разбором их удачных и неудачных сделок, докручиваете их показатели (конверсии, чеки и т. д.).

Ещё 20% вы занимаетесь наймом и выращиванием продажников.

И всего лишь 10% своего времени вы занимаетесь административкой.
Мы с руководителей снимаем практически все задачи, связанные с самим магазином, чтобы крутой РОП занимался именно крутейшими продажниками и повышением чеков, конверсий, а не работал завхозом, как везде.

Тезисно:

• Мы платим сильно выше рынка.

• У нас суперкрутая команда и классная культура внутри.

• Мы про постоянный рост и развитие, постоянно обучаем и вкладываемся в руководителей и т. д.

Если тебе хоть немного стало интересно, то откликайся на вакансию, мы тебе проведём экскурсию по магазину, покажем, как именно мы работаем с клиентом, какие сумасшедшие конверсии и чеки умеем закрывать и т. д.

Если понравится — супер, будем предметно общаться по деталям и условиям)

Если нет, то в любом случае узнаешь много нового о продажах, хорошо?)

Обязанности:

• Управление командой стилистов в розничном магазине, мотивация, обучение, удержание.
• Обучение продажам, наставничество и аттестация стилистов по нашей внутренней системе.
• Выполнение планов продаж магазина и рост ключевых показателей.
• Участие в личных продажах в роли играющего тренера.

Требования:

• Успешный опыт работы на позиции Руководителя отдела продаж от 1 года.
• Успешный опыт в личных продажах и умение работать с высокими чеками.
• Выраженные лидерские качества, высокая личная мотивация и готовность мотивировать команду.
• Готовность брать ответственность за результат.
• Базовое понимание принципов работы розничного магазина (поддержание порядка и чистоты. составление графика работы, наличие ценников)

Что мы предлагаем:

• Высокая зарплата: фиксированный оклад + % + премии. Средний доход – 150 000–200 000 руб.
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, выходные вс-пн.
• Сильная внутренняя школа продаж, грамотные и опытные руководители.
• На данный момент открыто 2 вакансии: ТЦ "Метрополис", ТЦ "Океания".
• Скидка 50% на продукцию бренда.
• Карьерный рост: вы можете вырасти до Коммерческого директора сети магазинов.
• Корпоративное обучение и адаптация с поддержкой наставников.

Оставляй свой отклик, будем рады познакомиться ближе!