Специалист по маркетингу

50 000 - 70 000 ₽


Обязанности:
  • Реализация плана по переходу на новый брендбук;

  • Разработка макетов рекламных материалов в соответствии с брендбуком;

  • Разработка и реализация маркетингового плана организации;

  • Управление контентом сайта и его актуализация;

  • Ведение социальных сетей и других онлайн-площадок (создание и публикация контента согласно маркетинговому плану);

  • Размещение информации о специалистах и услугах на профильных ресурсах;

  • Работа с отзывами пациентов;

  • Организация и запуск рекламных кампаний;

  • Взаимодействие с рекламными агентствами;

  • Работа с договорами и коммерческими предложениями;

  • Организация корпоративных мероприятий;

  • Анализ рынка и конкурентной среды в сфере медицинских услуг;

  • Ведение документации по маркетинговым проектам;

  • Подготовка отчетности по результатам маркетинговых активностей.

Требования:
  • Высшее образование в области маркетинга;
  • Опыт работы в маркетинге от 2 лет (в медицинской сфере будет преимуществом);
  • Знание основ медицинского маркетинга и специфики отрасли.

Профессиональные навыки:

  • Знание принципов работы с брендбуком;
  • Опыт разработки и реализации маркетинговых планов;
  • Навыки работы с графическими редакторами;
  • Обладать навыками написания структурированных текстов;
  • Опыт ведения социальных сетей;
  • Навыки деловой переписки;
  • Умение работать с документацией.

Личные качества:

  • Высокая степень ответственности;
  • Проактивный подход к работе;
  • Способность эффективно работать в условиях многозадачности;
  • Умение выстраивать командное взаимодействие;
  • Стрессоустойчивость.

Условия:

  • Официальное трудоустройство;

  • Полная занятость;

  • График работы 5/2;

  • Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на санаторно-курортное лечение, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет);

  • Возможность развития в рамках программы кадрового резерва;

  • Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".



Поделиться:

Опубликована 14 часов назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.