Ведущий инженер по РЗА группы главной схемы электроцеха

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Ведущего инженера по РЗА группы главной схемы электроцеха

Основные должностные обязанности:

• составляет и утверждает перспективные (многолетние), годовые, а на их основе месячные план-графики устройств РЗА ГС в соответствии с требованиями заводов-изготовителей, действующих норм и правил
• подготавливает и подает оперативные заявки на вывод устройств РЗА ГС; следит за своевременным выводом
• подготавливает программы работ по опробованию, проведению технического обслуживания, вывода/ввода, перенастройке и другим работам на устройствах РЗА ГС
• проводит техническое обслуживание устройств РЗА ГС самостоятельно (в случае послеаварийной проверки) или в составе бригады, в соответствии с требованиями завода-изготовителя, действующими нормами и правилами
• вносит и организует внесение в паспорта-протоколы устройств РЗА ГС результаты планового и послеаварийного технического обслуживания
• осуществляет обходы и осмотры устройств РЗА ГС, согласно утвержденного графика
• качественно и своевременно составляет, и оформляет документацию для устройств РЗА ГС (паспорта-протоколы, исполнительные схемы, карты таблицы положений переключающих устройств и т.д.)
• выставляет установки на устройствах РЗА ГС, заданные в установленном порядке ЦС РЗА и контролирует их выполнение подчиненным персоналом
• обеспечивает исправное состояние средств электрических измерений и их вторичных цепей ГС

Мы ожидаем от Вас:

• Наличие Высшего профессионального образования
• Стаж работы не менее 3 лет по профилю работы участка РЗА в должности инженера 1-й или 2-й категории, и не менее 4 года в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы участка РЗА

Ваши условия работы:

• Оформление по ТК

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Возможна компенсация аренды жилья для иногородних

• Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.