Инженер-технолог (металлоконструкции)

Промышленная группа КОНАР является крупным производственным объединением полного цикла. Сотрудникам промышленной группы, желающим зарабатывать больше, предоставлена возможность повышать квалификацию за счёт предприятия. Так наши сотрудники профессионально растут и увеличивают свой доход.

На предприятие "СПК-Чимолаи" требуется Инженер-технолог (металлоконструкции).

Готовы рассматривать выпускников с профильным образованием.

Ключевые задачи:

• Разработка технологической документации по изготовлению металлоконструкций на основе чертежей КМД.

• Контроль соблюдения технологической дисциплины на производственных участках.

• Участие в разработке и оптимизации технологических решений.

• Мониторинг наличия расходных материалов для установок термической резки.

• Формирование заказов на приобретение ТМЦ.

Требования:

• Высшее техническое образование (машиностроение, металлообработка, сварочное производство, оборудование нефтегазопереработки).
• Опыт работы инженером-технологом по металлоконструкциям.
• Знание нормативно-технической базы (ГОСТы, СНиПы в части металлоконструкций).
• Уверенное владение ПК (MS Office, работа с ERP-системами будет преимуществом).
• Наличие опыта работы с ERP-системами (1С, SAP или аналоги) будет вашем преимуществом.
• Понимание процессов термической резки металла.

Условия работы:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня (бессрочный трудовой договор).
• График: 5/2, 8-часовой рабочий день.
• Работа в отделе главного технолога, под руководством опытного наставника.
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц, без задержек.

Мы предоставляем:

• Услуги медицинского центра.

• Корпоративный фитнес-центр на территории АО «КОНАР» (фитнес, тренажёрный зал, массаж).

• Посещение бассейна «Юбилейный» за счёт компании.

• Компенсация аренды жилья для иногородних.

• Материальная помощь к 1 сентября (родителям первоклассников).

• Материальная помощь к свадьбе и рождению ребёнка.

• Компенсация стоимости путевок на отдых / лечение сотрудника.

• Компенсация стоимости путевок в детский летний лагерь.

• Компенсация стоимости профессионального образования детей сотрудников.

• Получение высшего образования за счёт компании.

• Повышение квалификации в учебном центре Промышленной группы.

• Охраняемая стоянка для автотранспорта.

• Организованные зоны питания: столовые «Уральские пельмени», кафе «Кофейня».

• Интересная корпоративная жизнь: льготное посещение игр «Трактор», спортивные мероприятия, походы в театр и другое.