Генеральный Директор онлайн платформы (системы бронирования отелей)

Ищем лидера, который успешно выведет новый онлайн продукт (система онлайн бронирования наземных услуг) на рынок b2b, B2C.

Предстоит управлять ассортиментом, выбирать поставщиков, исследовать рынок, активно продвигать продукт на b2b и b2c рынке, понимать предпочтения клиентов и многое другое с целью увеличения объема продаж, управлять персоналом.

Цель – вывести на рынок и активно масштабировать продукт. С ростом масштаба направления предполагается расширение команды.

Обязанности:

- вывод нового продукта на рынок (онлайн-платформа для бронирования отелей и сопутствующих услуг), для командировок и частного отдыха. Целевая аудитория – ТМС, туристические агентства и корпоративные клиенты, малый и средний бизнес, а также индивидуальным предпринимателям, частным клиентам.

- внедрение платформы через доп. банковские услуги;

- доработка существующей платформы (допил функционала, обеспечение бесперебойной работы);

- объединение возможностей разработчиков и удобство использования сервиса клиентами и собственного контактного центра.

- бюджетирование, планирование, аналитика;

- руководство персоналом, подбор персонала и обучение, выстраивание системы мотивации, выстраивание структуры данной бизнес единицы;

- постоянный мониторинг рынка, конкурентов, мониторинг конкурентоспособности ассортимента.

Требования:

· Опыт работы от 5-ти лет в travel tech на руководящей позиции (в онлайн агрегаторе / ОТА (по бронированию наземных услуг)),

· Опыт доработки онлайн платформы

· Глубокие знания отельной базы по РФ и СНГ, международных консолидаторов, знание ЛПР, опыт ведения договорной работы,

· Аналитические склад, организаторские и управленческие навыки, сильные лидерские качества.

· Опыт взаимодействия с IT командой, контроль за работой команды программистов, опыт постановки ТЗ.

· Умение структурировать проблему, четко и кратко выражать свои мысли, на одном языке общаться с продактами и тим лидами разработки.

· Опыт успешного продвижения онлайн продукта на рынке

· Любовь к решениям, которые обоснованы цифрами, аналитическое мышление

· Готовность брать на себя ответственность, принимать решения, умение признавать свои ошибки.

Условия:

· В зависимости от желания удаленная работа или в офисе (м.Сокол)

· Гибкий график, высокая автономность и самостоятельность в принятии решений, ориентация строго на результат. В подчинении у собственников бизнеса.

· Оклад от 400 000-600 000 руб. (все суммы обсуждаются) + kpi