Менеджер по продажам (торговый представтель)

Сейчас ищем менеджера по продажам в Екатеринбурге, который готов не только говорить «про смысл», но и много ходить ногами, заходить в учреждения и продавать живьём.

Что вы будете делать каждый день?

• 70–80% рабочего времени — лично посещать детские сады и школы Челябинска.
• Заходить в новые учреждения, находить директора/завуча/заведующую, представляться и коротко рассказывать о наших столярных мастер-классах.
• Проводить живые мини-презентации (5–15 минут) для руководства/педагогов.
• Отрабатывать стандартные возражения: «нет бюджета», «у нас уже есть кружки», «нам нужно согласовать».
• Бронировать даты мастер-классов и доводить клиента до оплаты и проведения.
• Поддерживать контакт с учреждениями, чтобы они регулярно приглашали нас снова.
• Вести сделки и порядок в CRM.

Условия и доход

• Средний доход от 100 000 ₽ при выполнении плановых показателей.
• 50 000 ₽ фикс + до 10% с выручки каждого проведённого мастер-класса.
• Доход напрямую зависит от количества заключённых договоров и проведённых мероприятий.
• Будние дни, без выходных мероприятий.
• Гибкий график: вы сами планируете день, но есть конкретный план по визитам и результатам.
• Частично удалённый формат: часть работы из дома (звонки, CRM), часть — в полях (сады/школы).
• Прозрачная система мотивации: каждое учреждение, где состоялся мастер-класс, — это ваш доход.
• Обучение продукту, скриптам и работе с возражениями — с первого дня.
• Возможность вырасти до руководителя региона, когда покажете стабильный результат.

Кого мы ищем?

• Человека, который нормально относится к хождению по организациям и не боится заходить в новые места.
• Уверенного в общении, умеющего держаться с директором/завучем и говорить по делу.
• Менеджера, который умеет продавать через ценность, а не давить, но при этом не боится отказов.
• Самостоятельного и дисциплинированного: умеете сами планировать день и выполнять план по визитам.
• Внимательного к деталям: договорённости, даты, оплаты, отчётность.
• Человека, которому важно видеть смысл в продукте — вы действительно помогаете детям через творчество и труд.

Кому эта работа точно не подойдёт

• Тем, кто хочет только сидеть в офисе или дома и переписываться.
• Тем, кому тяжело первым заходить в кабинет и начинать разговор.
• Тем, кто очень болезненно воспринимает отказы и формальные ответы.
• Тем, кто ждёт «тёплые входящие заявки» и не готов к ежедневным холодным визитам.
• Тем, кто не готов много ходить по городу и общаться с большим количеством людей.

Почему Воспитание делом?

Здесь вы не просто менеджер, а представитель дела, которое даёт детям уверенность, опыт творчества и радость от созидания.

Вы видите результат не только в цифрах, но и в живых мастер-классах, детских эмоциях и благодарности педагогов.

При этом получаете достойный доход, признание и команду, с которой можно расти и развивать регион.

Как откликнуться?

Если вы дочитали до этого места — это уже хороший знак 🙂

Нажимайте «Откликнуться» и в сопроводительном письме коротко ответьте на три вопроса:

• Ваш опыт в продажах (особенно важен опыт полевых/холодных продаж).
• Как вы относитесь к отказам и что делаете после нескольких «нет» подряд?
• Почему вам откликается работа с детскими садами и школами?

Мы свяжемся с теми, кто по ответам действительно попадает в формат работы.