Менеджер по кадровому делопроизводству

Приглашаем в команду менеджера по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства на шести ООО общей численностью около 100 человек в соответствии с ТК РФ: оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков, командировок, больничных.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, хранение и архивирование кадровой документации, обеспечение конфиденциальности персональных данных.
• Ведение воинского учёта: постановка на учёт, актуализация данных, сверка с военкоматами, подготовка и сдача отчётности, взаимодействие с военными комиссариатами, участие в проверках.
• Ведение миграционного учёта иностранных граждан: постановка и снятие с учёта, контроль сроков действия разрешительных документов (патентов, РВП, ВНЖ), своевременное уведомление уполномоченных органов, подготовка документов для продления пребывания, квоты для визовых иностранцев на швейное производство.
• Подготовка справок, выписок, копий документов по запросам сотрудников и госорганов.
• Участие в разработке локальных нормативных актов (ЛНА) по кадровым вопросам.
• Работа в 1С:ЗУП
• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам кадрового учёта, воинского и миграционного законодательства.

Требования:

• Высшее и/или среднее специально образование.
• Опыт работы специалистом по КДП от 3 лет.
• Подтверждённый опыт ведения воинского учёта (в том числе прохождение проверок военкомата).
• Практический опыт ведения миграционного учёта (работа с иностранными гражданами, взаимодействие с МВД и иными госорганами).
• Знание актуального трудового, миграционного и воинского законодательства РФ, умение отслеживать изменения в нормативных актах.
• Уверенное владение 1С:ЗУП, MS Office, системами электронного документооборота.
• Внимательность, ответственность, умение работать с большими объёмами данных и в режиме многозадачности.
• Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки

Будет преимуществом

• Опыт прохождения проверок ГИТ, военкоматов, МВД.
• Знание порядка бронирования граждан, пребывающих в запасе.
• Наличие удостоверений/сертификатов о повышении квалификации по кадровому учёту, воинскому или миграционному учёту.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц.
• Премии по итогам работы.
• Оборудованное рабочее место.
• Комфортный офис в пешей доступности от метро
• Перспективы профессионального роста внутри компании.