Инженер Отдел производственного планирования

• Проектирование подземных горных выработок.
  Разработка годовой производственной программы на предстоящий год;
  Анализ исполнения месячной/годовой программы (ПЗГ, КСН);
  Прогнозирование производства до конца текущего года;
  Участие в разработке среднесрочных планов отработки месторождений.
  Дополнительная информация: Обязательное знание графических программ: Deswik, Micromine, AutoCAD Civil 3d, MOffice.
  Знание: Технологий ведения горных работ;
  Производственные процессы на руднике;
  Нормы технологического проектирования на горнорудных предприятиях;
  Методы построения всех элементов горных выработок и участков ведения процессов горных работ;
  Технологию производства и перспективы развития рудника; Условия возникновения геологических осложнений, технических неполадок, аварий и способы их устранения;
  Стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по оформлению технической документации;
  Методику, технологию и порядок разработки перспективных, годовых, текущих и оперативных планов.

• Требования к образованию кандидата: Высшее техническое образование – подземные горные работы (горный инженер, инженер маркшейдер)

  Опыт работы от 3 лет на горнодобывающем производстве инженер ПГР, ТО, ПТО.

Условия:

Республика Бурятия, п. Нижнеангарск, АС "СИНИНДА", Участок подземных горных работ, Дочерняя компания АО "Золото Селигдара"

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

- Метод работы вахтовый 2/1, 11-часовой рабочий день.

- Проезд компенсируется при предоставлении проездных документов по стоимости авиабилетов эконом-класса либо билетов жд.

- Питание трехразовое в корпоративных столовых по графику; компенсация питания (700 рублей в сутки).

- Проживание в общежитиях на участке бесплатно; имеются все необходимые санитарно-бытовые помещения (в том числе баня, прачечные). Работникам бесплатно выдается специальная одежда хорошего качества (зимняя/летняя) и бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены).

- Гарантирован социальный пакет виде материальной помощи, организации детского оздоровительного отдыха, помощи многодетным семьям, семьям с детьми-инвалидами и т.д.

- Оплачиваемый отпуск за год: 44 календарных дня