Главный геодезист

Строительный Холдинг «ТИТАН-2» – это динамично развивающаяся российская группа компаний, специализирующаяся на строительстве сложных технологических объектов в сфере атомной энергетики. Мы реализуем проекты по принципу единого цикла: от разработки проектной документации до ввода объекта в эксплуатацию.

Наша команда – это профессионалы, которые создают будущее российской инфраструктуры, обеспечивая безопасность, инновации и надежность на каждом этапе.

Сейчас мы в поиске Главного геодезиста на объект Смоленская АЭС (г. Десногорск).

Обязанности:

• обеспечивать полное геодезическое сопровождение строительных объектов на всех этапах;

• отрисовывать исполнительные схемы в программах NanoCAD/AutoCAD/Civil 3D;

• работать с проектной и технологической документацией;

• контролировать соответствие геометрических параметров (размеры, координаты, высотные отметки) возводимых зданий и сооружений по рабочим чертежам;

• создавать внутренние разбивочные сети для зданий и сооружений, разметить оси для монтажа стальных и железобетонных конструкций и оборудования;

• проводить исполнительную съёмку после завершения строительно‑монтажных работ зданий и сооружений и их отдельным частям, передавать результаты заказчику;

• вести производственную документацию и формировать отчётность.

Требования:

• высшее образование («Землеустройство и кадастры» или «Геодезия и дистанционное зондирование») или переподготовка в области геодезии;

• опыт работы в геодезии не менее 5 лет;

• уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook);

• владение программами AutoCAD, NanoCAD, Civil 3D на уровне опытного пользователя;

• умение работать с геодезическими приборами;

• знание основ делопроизводства (оформление и ведение служебной документации, соблюдение правил документооборота).

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

• полностью «белая» заработная плата;

• полный социальный пакет;

• заработная плата по итогам собеседования;

• график работы 5/2 или вахта 30/30;

• рабочее место г. Десногорск (для иногородних предоставляется компенсация аренды жилья);

• профессиональное развитие за счет компании и карьерный рост;

• ДМС после 1 года работы;

• активная социальная жизнь: молодежное движение холдинга, корпоративный спорт (футбол, волейбол, настольный теннис), мероприятия для детей сотрудников.