Главный бухгалтер группы медицинских компаний

Мы формируем собственную бухгалтерскую службу и ищем главного бухгалтера, который возьмёт на себя полную ответственность за бухгалтерский и налоговый учёт нескольких юридических лиц.

Нам нужен не только специалист по сдаче отчётности, а руководитель, способный принять учёт от аутсорсинговой компании, проверить состояние баз, выявить риски, распределить обязанности внутри отдела и построить прозрачную систему контроля.

В подчинении главного бухгалтера:

два бухгалтера по первичной документации;
бухгалтер по расчёту заработной платы;
специалист по кадровому делопроизводству.

Личная зона ответственности главного бухгалтера

Организация и ведение бухгалтерского и налогового учёта нескольких юридических лиц.
Приём баз 1С, регистров, первичных документов, отчётности и незавершённых вопросов от действующей аутсорсинговой бухгалтерии.
Проверка начальных остатков и достоверности учёта на дату передачи.
Формирование и актуализация учётной политики.
Закрытие месяца и контроль правильности бухгалтерских проводок.
Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности.
Контроль налоговой нагрузки и составление прогноза налоговых платежей не менее чем на три месяца вперёд.
Своевременное информирование руководителя о налоговых рисках, изменении обязательств и возможных последствиях принимаемых решений — до возникновения проблемы, а не после неё.
Ведение банка: проверка оснований для оплаты, подготовка платёжных поручений по утверждённому реестру, ежедневное отражение банковских операций в 1С.
Контроль расчётов с контрагентами, сроков кредиторской и дебиторской задолженности.
Проведение и контроль сверок с ключевыми и проблемными контрагентами.
Взаимодействие с ФНС, СФР, Росстатом, банками, аудиторами и иными контролирующими организациями.
Подготовка ответов на требования, сопровождение камеральных и выездных проверок.

Организация и контроль работы бухгалтерии

Постановка задач сотрудникам и распределение участков учёта.
Контроль полноты и своевременности отражения первичных документов.
Контроль учёта поставщиков, материалов, медикаментов, имплантов, оборудования и основных средств.
Организация инвентаризаций и контроль отражения их результатов.
Сверка выручки по цепочке: МИС — касса — ОФД — эквайринг — банк — 1С.
Контроль учёта платных медицинских услуг, ОМС, ДМС, авансов и возвратов пациентам.
Контроль расчёта заработной платы, отпускных, больничных, премий, совместительства и выплат врачам.
Контроль соответствия кадровых документов данным 1С:ЗУП и бухгалтерского учёта.
Разработка регламентов закрытия месяца, документооборота, проведения платежей и сверок.
Контроль сроков исполнения задач и качества работы сотрудников бухгалтерии.
Обеспечение взаимозаменяемости сотрудников на ключевых участках.

Какой результат мы ожидаем в первые 90 дней

Полностью приняты базы, документы, регистры, ключи и доступы от аутсорсинговой бухгалтерии.
Проведена сверка начальных остатков и расчётов с бюджетом, сотрудниками и основными контрагентами.
Составлен реестр выявленных бухгалтерских и налоговых рисков с планом их устранения.
Распределены обязанности между сотрудниками и установлены контрольные сроки.
Организована ежедневная сверка банка и регулярная сверка выручки.
Установлен календарь закрытия месяца не позднее 8–10-го рабочего дня.
Руководитель ежемесячно получает информацию о налогах, задолженности, незакрытых документах и выявленных рисках.
В учёте отсутствуют необъяснимые остатки и просроченные вопросы без ответственного и срока устранения.

Требования к кандидату

Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера не менее пяти лет.
Практический опыт ведения нескольких юридических лиц, в том числе на ОСНО.
Опыт личной ответственности за закрытие периода и сдачу отчётности, а не только ведения отдельного участка.
Опыт управления бухгалтерской службой и постановки задач сотрудникам.
Опыт приёма учёта от другого главного бухгалтера или аутсорсинговой компании будет существенным преимуществом.
Уверенное знание бухгалтерского и налогового законодательства.
Уверенная работа в 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП, системах ЭДО, клиент-банках, личных кабинетах ФНС и СФР.
Умение самостоятельно выявлять риски, предлагать решение и заранее информировать руководителя.
Способность аргументированно объяснять свою позицию руководителю понятным языком.
Опыт работы в медицинской организации, ОМС, ДМС или компании с большим количеством операций, касс и физических лиц будет преимуществом.

Данная вакансия не подойдёт кандидатам, чей опыт ограничивается одним небольшим юридическим лицом на УСН, ведением отдельного участка бухгалтерии или только технической сдачей отчётности.

Условия

Заработная плата — 150 000 рублей на руки.
Оклад не снижается на период испытательного срока.
График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00.
Место работы: г. Елец, ул. Радиотехническая, д. 28а.
Прямое подчинение директору.
Сформированная команда бухгалтерии из четырёх сотрудников.
Скидки на медицинское обслуживание для сотрудника и членов его семьи.

Вопросы при отклике

Просим кратко ответить:

Сколько юридических лиц и какие системы налогообложения находились в вашей зоне ответственности?
Какова была численность сотрудников бухгалтерии в вашем подчинении?
К какому числу вы закрывали месяц на последнем месте работы?
Приходилось ли вам принимать или восстанавливать учёт? Что было сделано в первые 30 дней?
Приведите пример бухгалтерского или налогового риска, который вы выявили до возникновения штрафов или дополнительных расходов.

Отклики без ответов на указанные вопросы рассматриваются после кандидатов, предоставивших конкретную информацию.