Ассистент по развитию бизнеса / Бизнес-ассистент

Компания «СТРОЙМАТ» ищет человека, который хочет не просто выполнять поручения, а участвовать в развитии бизнеса и со временем вырасти до операционного директора или директора по развитию.

Если вам интересно понимать, как устроен бизнес изнутри, запускать новые проекты, внедрять улучшения и видеть результат своей работы — эта вакансия для вас.

Компания занимается продажей строительных материалов и сейчас находится на стадии масштабирования, в связи с чем и ищем Бизнес-Ассистента

Что вы будете делать

Каждый день вас будут ждать разные задачи. Среди них:

— организация и контроль проектов руководителя;

— внедрение новых инструментов и бизнес-процессов;

— поиск информации, анализ и подготовка решений;

— контроль выполнения задач сотрудниками и подрядчиками;

— участие в найме новых сотрудников;

— помощь в автоматизации процессов и внедрении современных сервисов;

— работа с таблицами, документами, регламентами и отчётностью;

— коммуникация с подрядчиками, клиентами и командой;

— выполнение бизнес-поручений руководителя.

Около 80% задач связаны именно с развитием компании, а не с рутинной операционной работой.

Мы ищем человека, который

— быстро обучается и любит разбираться в новом;

— не ждёт постоянных инструкций, а умеет самостоятельно искать решения;

— доводит задачи до результата;

— любит порядок, системность и умеет работать с большим объёмом информации;

— уверенно владеет Excel/Google Таблицами;

— готов осваивать современные цифровые сервисы и искусственный интеллект;

— хочет построить карьеру в управлении бизнесом.

Опыт работы бизнес-ассистентом обязателен, и для нас важно ваше мышление, инициативность и желание развиваться.

Что мы предлагаем

Заработная плата: 50 000 рублей на испытательном сроке, далее переход до 70 000 рублей

— Трудоустройство по ГПХ.

— Работа напрямую с собственником компании.

— Участие в реализации новых проектов бизнеса.

— Постоянное обучение современным инструментам управления компанией.

— Возможность влиять на процессы и видеть результат своей работы.

— Прозрачный карьерный рост: бизнес-ассистент → операционный директор → директор по развитию.

Как проходит отбор

Мы внимательно относимся к подбору сотрудников.

После успешного первичного собеседования кандидаты получают оплачиваемое тестовое задание.

💰 Выполнение тестового оплачивается — 1 000 рублей каждому кандидату, который дошёл до этого этапа отбора.

Это позволяет вам познакомиться с форматом работы, а нам — увидеть ваш подход к решению задач.

Начните свое сопроводительное письмо со слов "Готов(а) выполнить тестовое задание"

Если вы хотите стать не просто ассистентом, а человеком, который вместе с руководителем строит сильную компанию и растёт до руководящей позиции — будем рады познакомиться.