Директор по персоналу (HRD)

Приветствуем!

Мы в поисках Директора по персоналу в "George Group" - сегодня это не только сеть взрослых и детских стоматологических клиник в городе Владивостоке, но и медицинский центр со стационаром и стоматологией в Уссурийске. Команда насчитывает более 500 сотрудников. Входит в ТОП-50 клиник России по независимой оценке Startsmile при поддержке ИД «КоммерсантЪ».

Почему открыта вакансия: у компании разработан план развития бизнеса на ближайшие 2-4 года. Для его достижения необходимо вывести на качественно иной уровень работу с командой.

Функционал:

1. Разработка и реализация HR-стратегии:

• Создание и внедрение долгосрочной HR-стратегии, соответствующей общей бизнес-стратегии и целям компании.
• Участие в стратегических сессиях компании (год/квартал). Предложение идей по достижению целей компании.

2. Управление командой: 2 человека.

• Постановка задач, делегирование, контроль, обучение.

3. Подбор персонала.

• Выполнение плана по закрытию вакансий, исходя из стратегических целей бизнеса (на отдел 13-15 вакансий в месяц).
• Ведение CRM-системы и сбор ключевых метрика для повышения качества подбора персонала.

4. Адаптация персонала.

• Контролировать соблюдение технологии адаптации персонала. Повышение качества "распаковки" кандидатов.

5. Корпоративная культура.

• Развитие направлений: лояльность, вовлеченность, удовлетворенность. Работа строится через проведение опросов, анализ результатов, построение дорожной карты с последующей реализацией.

6. Описание бизнес - процессов.

• Составление регламентов, инструкций, ЛНА.

Требования:

• Высшее образование.
• Вы работали в компаниях со штатом от 100 человек (филиальные сети приветствуются).
• Вы самостоятельно генерируете гипотезы в рамках стратегических задач компании, проверяете их метриками и доводите до измеримого результата.
• Вы постоянно развиваетесь профессионально: читаете профильную литературу, проходите курсы или смотрите экспертные разборы на видеохостингах. Для вас норма — внедрять новые инструменты после каждого пройденного обучения.
• За вашими плечами есть реальные, успешно реализованные проекты по развитию внешнего HR-бренда и укреплению внутренней культуры. Вы опираетесь на цифры и факты, а не только на теорию.
• Хотели бы видеть человека, готового проявлять инициативу и предлагать качественные изменения для улучшения показателей бизнеса.
• Вы осознаете, что один в поле не воин, поэтому умеете делегировать задачи на сотрудников, чтобы не тащить все на себе.
• Вы уверенно работаете в профильных системах (любая HR-CRM) или классических CRM (Битрикс24, amoCRM), а для аналитики мастерски владеете Google Таблицами.

Условия:

• График работы: 5\2, с 9 до 18.
• Место работы: г.Владивосток, ул. Уборевича, 5А, 10 этаж.
• Оплата: совокупный доход на этой роли 140 000 - 200 000 тыс. руб + KPI.
• Испытательный срок: 3 месяца.
• Рабочее пространство: Офис в центре города с классным видом на море,отдельный кабинет, компьютер, гарнитура, телефон, принтер, канцелярия.
• Оплата парковки и cпециальные условия на стоматологические услуги для сотрудников.
• Развитая корпоративная культура: корпоративные мероприятия, мерчи для лучших сотрудников, розыгрыши ценных призов, корпоративные скидки на сервис психологической поддержки: “Ясно”.
• Премии по программе "приведи друга" до 70 000 рублей (в зависимости от должности).
• Атмосфера взаимного уважения и поддержки.
• Четкая система планирования: Все задачи формируются письменно в Битрикс 24 с ежемесячным/еженедельным/ежедневным контролем.
• Открытый и вовлеченный на 100% в бизнес собственник. Генерирует идеи и знает, как масштабировать компанию. При этом может погрузиться в микропроцесс, чтобы помочь решить задачу. В работе ценит доверие, честность, результат. Со своей стороны, соблюдает эти ценности и хочет их видеть в своей команде.
• Возможность расти вместе с бизнесом.

Вам понравилась вакансия и вы хотите работать в классной компании? Ответьте на вопрос в сопроводительном письме: Ваше достижение в профессии (чем вы гордитесь)? Так мы поймем, что вы внимательно изучили вакансию и действительно готовы к диалогу.
Резюме с сопроводительным письмом рассматриваются в приоритете.