Руководитель отдела телемаркетинга (лидогенерации, Call-центра, привлечения клиентов)

Коротко о Вакансии:

IT-компания по доработке проектов, разработке и SEO-оптимизации ищет руководителя отдела телемаркетинга с ростом до руководителя отдела продаж, директора по продажам и коммерческого директора.

Что входит в обязанности:

• Редактирование и актуализация вакансии, контроль и оплата.
• Своевременный разбор откликов / поиск подходящих кандидатов
• Проведение собеседований и отбор подходящих кандидатов
• Приглашение на работу

2. Стажировка сотрудников

• Обучение кандидатов. В том числе техники прохода секретаря, выход на ЛПР: выявление потребности, обход первичных возражений и др
• Формирование базы знаний
• Отсев неподходящих в кратчайший срок
• Наставничество
• Показывать «как надо» (быть примером)

3. Мотивация сотрудников и KPI
4. Организация работы отдела

• Составление Целевой аудитории для прозвона
• Поиск и составление баз (открытых и платных)
• Загрузка базы «на обзвон»
• Составление и модернизация скриптов
• Составление регламентов и контроль их выполнения
• Составление ТЗ на модернизацию CRM для улучшения работы отдела
• Контроль сотрудников
• Постановка планов и их выполнение

5. Выстраивание бизнес-процессов лидогенерации

Кто мы и чем занимаемся:

RUTEGO - золотой сертифицированный партнер 1С-Битрикс (Золотой партнер 2015-2025), крупнейшего в России IT-разработчика CRM и CMS коммерческих систем.

Наши преимущества:

• профессиональная команда разработчиков, специализируемся на техподдержке, доработках, переносе, разработке, SEO, улучшении быстродействия и др. задачах;
• работаем технологично и соблюдаем все стандарты, поэтому работаем быстрее и продуктивнее других;
• Цены в рынке;
• Несколько уникальных продуктов, которые есть только у нас;
• Выполняем обещания клиентам, даже если они не были прописаны в договоре.

Требования к кандидату:

• уметь отстаивать интересы компании;
• опыт в управлении от 3 лет;
• опыт холодных звонков;
• сможете быстро освоить наш продукт или имеете с ним опыт;
• самоорганизация, ответственность и дисциплина;
• желание зарабатывать вместе с компанией.

Условия труда:

• Отсутствие потолка по заработной плате
• Ваша точка зрения всегда в приоритете;
• Стабильная интересная работа и продукт с высоким спросом;
• Мы платим больше за высокую эффективность;
• Удобное расположение офиса;
• Престижная работа в IT-отрасли;
• Оклад, процент, KPI (покажем на собеседовании);
• Выплаты 2 раза в месяц.