- Работа в Йошкар-Оле
- Туризм, гостиницы, общепит
- Управляющий
- Управляющий ресторанно-гостиничным комплексом
Управляющий ресторанно-гостиничным комплексом
По договоренности
Чем вы будете заниматься?
- Организация и обеспечение эффективной административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности ресторанно-гостиничного комплекса, оптимизация затрат без снижения качества сервиса;
- Обеспечение высокого качества обслуживания посетителей, включая работу с отзывами и обращениями гостей;
- Разработка стандартов обслуживания и внутренних регламентов, обеспечение и контроль их соблюдения, поддержание высокого уровня гостевого сервиса;
- Внедрение новых дополнительных услуг и совершенствование имеющихся;
- Участие в разработке стратегии развития ресторанно-гостиничного комплекса в т.ч. PR-стратегии (совместно с собственником);
- Участие в разработке и реализации маркетинговых стратегий, направленных на повышение заполняемости гостиничного комплекса;
- Обеспечение квалифицированным персоналом, руководство им (в т.ч. обучение, ротация, мотивация, ФОТ) и контроль над работой всех подразделений;
- Поддержание высокого уровня корпоративной культуры;
- Своевременное представление отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности гостиничного комплекса, в т.ч. ресторана;
Наш идеальный кандидат:
- Опыт создания регламентов и описания бизнес-процессов
- Знание правовых аспектов и специфики работы отелей и ресторанов
- Умение выстраивать коммуникации, поддерживать контакты, разрешать конфликты и спорные ситуации
- Высшее образование
- Наличие успешного опыта организации event-мероприятий
- Отличные лидерские качества;
- Активная жизненная позиция, амбициозность, нацеленность на результат.
Требования:
- Знание стандартов гостеприимства, законодательных и нормативно-правовых актов
- Навыки эффективного управления бюджетом и продажами
- Опыт работы в управлении гостинично-ресторанным бизнесом будет вашим преимуществом;
- -Опыт управления командой;
- Творческий подход к решению задач;
Мы предлагаем:
- Высокий уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом)
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Корпоративное питание.
- Поддержка инициатив: компания ценит и поддерживает инновационные идеи
Поделиться:
Опубликована 2 дня назад