Менеджер ресторана

ТМ «Чикен Хауз» приглашает на работу Менеджера по персоналу в новый ресторан по адресу ул. Кочетова, 20 Б!

ТМ "Чикен Хауз" – это стремительно развивающийся федеральный проект ресторанов быстрого обслуживания, некогда бывший локальным тверским брендом. "Чикен Хауз" начинает свою историю в 2004 году и насчитывает более двадцати заведений по всей России.

Совсем скоро наш новый ресторан откроется в Великом Новгороде!

А пока мы приглашаем вас в гости на стажировку в город Тверь – она полностью оплачиваемая и проходит в формате живого производственного обучения и развивающих тренингов. Всем нашим будущим коллегам мы гарантируем исключительно хорошие условия: полное покрытие расходов на проживание в съемной квартире в городе Тверь во время стажировки, оплата проезда (в т.ч. от Великого Новгорода в Тверь и обратно), официальное оформление с первого дня, компенсация расходов на оформление санитарной книжки и бесплатное питание – вкусная домашняя еда, с любовью приготовленная нашими поварами.

Мы рады предложить Вам:

• Официальное трудоустройство в крупной федеральной компании;
• Комплексное производственное обучение;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Ежемесячная премия по kpi , а также % от выручки ресторана;
• Компенсация расходов на оформление санитарной книжки;
• Вкусное домашнее питание (комплексные обеды для всех сотрудников) и оплачиваемое время перерывов;
• Брендированная униформа и максимальная скидка на всё меню ресторана.

Чем необходимо будет заниматься:

Подбор персонала:

• Размещать вакансии на профильных сайтах;
• Искать кандидатов (в т. ч. холодным поиском) и вести базу кандидатов;
• Проводить собеседования и обеспечивать пребординг сотрудников;
• Составление графиков и корректировка графиков работы сотрудников;
• Подготовка кадровой и аналитической отчётности (по текучести, укомплектованности и т. д.) и других регулярных отчётов., а также мониторинг вовлечённости и удовлетворённости персонала и применение мер по снижению текучести;
• Профилактика и разрешение конфликтных ситуаций в коллективе.

Адаптация и обучение:

• Обучение новых и действующих сотрудников;
• Поддержание высокого уровня теоретических и практических знаний у персонала;
• Внедрение и выполнение программ адаптации;
• Контроль освоения стандартов работы;
• Контроль соблюдения стандартов обслуживания гостей и поддержание высокого уровня сервиса.

Если Вы:

• Умеете эффективно взаимодействовать с людьми и обладаете высокими коммуникативными способностями;
• Готовы работать в режиме многозадачности;
• Ответственны, внимательны, самостоятельны;
• Хотите работать в стабильной, быстроразвивающейся компании и гостеприимном бизнесе.

До работы в команде «Чикен Хауз» осталось несколько шагов!

Нажимайте "Откликнуться", мы свяжемся с вами и пригласим на собеседование. А если у вас есть дополнительные вопросы, звоните по указанному номеру телефона, мы с радостью ответим на них.