Ведущий инженер группы подстанций в г.Мончегорске

Знать:

• правила технической эксплуатации электрических станций и сетей в части оборудования подстанций;

• правила эксплуатации и организации ремонта электрических сетей;

• схема электрических сетей в зоне эксплуатационной ответственности;

• правила устройства электроустановок;

Обязанности:

• Выполнение подготовки проектов планов-графиков и программ технического обслуживания и ремонта оборудования подстанций.Принимает участие в разработке типовых программ и проектов производства работ, в том числе особо опасных и сложных видов работ
• Выполнение оперативное управление и обслуживание электроустановок: ведение требуемого режима работы электроустановки, производство переключений, осмотров оборудования, подготовка к производству ремонта (производство переключений, контроль за производством переключений, подготовка рабочего места, допуск ремонтного персонала).
• Осуществление отключения (включения) оборудования в соответствии с годовыми и месячными графиками отключения оборудования для проведения ремонтных работ.

• высшее образование (бакалавриат) по направлению электро- и теплоэнергетика

• не менее 3 лет в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы подразделения

Мы гарантируем:

• Компенсацию жилья при переезде - до 65 000 руб. в месяц

• Обучение (группы допуска, повышение квалификации) за счет средств Компании

• Материальную помощь к отпуску - 22 000 руб.

• Компенсацию части затрат по ипотеке

• Выплату при регистрации брака - 27 160 руб.

• Выплату при рождении ребенка - 27 160 руб.

• Выплату выпускникам вузов/сузов - 27 160 руб.

• Выплаты к юбилейным датам - от 13 580 до 27 160 руб.

• Материальную помощь вернувшимся в компанию после прохождения военной службы - 13 580 руб.

• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях

• Компенсацию затрат на электроэнергию

• Ежегодную индексацию заработной платы

• Надбавку за выслугу лет

Мы заботимся о здоровье сотрудников:

• ДМС, включая стоматологию

• Компенсация санаторно-курортного лечения (до 50% от стоимости)

• Компенсация оздоровительного отдыха работников, членов их семей (до 50% от стоимости)

Мы заботимся о детях сотрудников:

• Компенсация отдых в детских оздоровительных лагерях до 100% от стоимости

• Новогодние подарки детям

• Материальная помощь многодетным семьям:

- 13 580 рублей один раз в квартал

- 13 580 рублей ко Дню знаний (1 сентября)

- на содержание детей в детских садах

Мы ценим отдых сотрудников и предоставляем гарантированные отпуска:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск

• При регистрации брака

• К 1 сентября, при рождении детей

• За ненормированный рабочий день, за сменную работу

• Для прохождения ГТО и другие

У нас действует программа по привлечению сотрудников "Зови в команду":

Вы рекомендуете сотрудника и получаете премию 25 000 руб.