Менеджер турниров по паделу (работа с игроками, проведение турниров)

Padel UP проводит регулярные любительские и профессиональные турниры по паделу на различных площадках Москвы.

Мы расширяем команду и ищем двух менеджеров турниров на постоянную работу. Не рассматриваем кандидатов, которым нужна временная подработка. Нам нужны люди, которые хотят надолго стать частью команды и развиваться вместе с компанией.

Перестраиваем систему управления турнирами и ищем менеджеров полного цикла. Каждый менеджер отвечает за закреплённый пул турниров:
1. общается с участниками,
2. собирает оплаты,
3. донабирает игроков,
4. проводит турниры,
5. контролирует их результат.

Основная работа — не в офисе, а на спортивных площадках. Основные задачи — общение с игроками, проведение турниров, сбор оплат, донабор участников и оперативное решение организационных вопросов на площадке.

Возможности роста
Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве и даём возможность профессионального роста — при хороших результатах, до руководителя спортивных отделов и перехода в новые проекты компании, включая корпоративное направление PADEL LINK.

Что нужно будет делать
принимать заявки и контролировать сбор оплат;
самостоятельно донабирать игроков на свободные места;
предупреждать риск недобора и предлагать решение;
готовить турнир к проведению;
проводить турниры и быть главным организатором на площадке;
общаться с участниками до, во время и после турнира;
отвечать за закреплённый пул из 12–14 турниров в месяц;
проверять наличие мячей, медалей, сертификатов, формы и другого реквизита;
проводить турниры по готовым форматам и регламентам;
распределять игроков и контролировать ход игр;
подводить итоги и проводить награждение;
делать фотографии и короткие видео;
после турнира учитывать реквизит;
следить за заполняемостью турниров и качеством проведения;
собирать обратную связь участников;
замечать среди игроков потенциальных корпоративных клиентов и передавать контакты руководителю.

Что для нас важно
высокая скорость работы и ответов;
ответственность за конечный результат, а не только за отдельные поручения;
умение самостоятельно находить решение;
умение сохранять спокойствие в нестандартных ситуациях.;
грамотная письменная и устная речь;
спокойное и доброжелательное общение с участниками;
внимательность к деньгам, срокам и деталям;
готовность работать преимущественно по вечерам и в выходные;
уверенное использование таблиц, мессенджеров и телефона;
интерес к спорту и мероприятиям.

Опыт в паделе будет преимуществом, но не обязателен. Форматам турниров, регламентам и внутренней системе обучим.

Кому вакансия не подойдёт тем, кто:
ищет только подработку или не готов сделать эту работу основной;
хочет только приезжать и проводить уже полностью собранные турниры;
не готов заниматься набором участников и оплатами;
кому нужен постоянный контроль и напоминания;
не соблюдает сроков и договорённостей;
не может работать вечером.

Условия
Москва, работа на нескольких падел-площадках;
часть работы выполняется удалённо;
проведение турниров преимущественно по вечерам и в выходные;
закреплённый пул — около 12–14 турниров в месяц;
готовые регламенты, чек-листы, таблицы и база участников;
обучение и сопровождение на старте;
испытательный срок с постепенной передачей турниров;
фиксированная часть — 45 000 ₽;
бонус до 25 000 ₽ за выполнение KPI по количеству турниров и качеству работы;
дополнительные премии за высокие результаты, участие в новых проектах и вклад в развитие компании;
совокупный доход на старте — до 70 000 ₽ с возможностью дальнейшего роста.

Как будет проходить ввод в работу
Сначала кандидат изучает регламенты и наблюдает за действующим менеджером. Затем самостоятельно ведёт переписку, сбор оплат и донабор под контролем наставника. После успешного тестового периода получает собственный пул турниров полного цикла.

В отклике напишите:
Есть ли опыт организации мероприятий или работы с клиентами?
Готовы ли вы работать вечером и в выходные?
Сколько турниров в месяц готовы вести?
Есть ли другая постоянная работа?
Почему вам интересна эта вакансия?