Ведущий инженер-технолог (механическая обработка / машиностроение)

Промышленная группа КОНАР является крупным производственным объединением полного цикла. Сотрудникам промышленной группы, желающим зарабатывать больше, предоставлена возможность повышать квалификацию за счёт предприятия. Так наши сотрудники профессионально растут и увеличивают свой доход.

На предприятие АО «КОНАР» требуется Ведущий инженер-технолог (механическая обработка / машиностроение).

Чем предстоит заниматься:

• Разработка технологической документации на механическую обработку изделий.
• Сопровождение действующего производства на всех этапах.
• Контроль соблюдения технологической дисциплины.
• Оптимизация производственных процессов для повышения эффективности.
• Подбор режущего и мерительного инструмента для механической обработки.
• Анализ причин брака, разработка и внедрение методик их устранения.

Мы ожидаем:

• Высшее профильное образование (машиностроение и смежные специальности).
• Опыт работы в машиностроении / металлообработке от 3 лет на инженерно-технологических должностях.
• Опыт разработки технологической и конструкторской документации.
• Знание процессов подготовки производства.
• Уверенное владение: Компас (3D, 2D), 1С УПП, Microsoft Office.
• Инициативность, активная позиция, нацеленность на результат, логическое мышление, аналитические способности, сообразительность.

Будет преимуществом:

• Опыт внедрения новой продукции на производстве.
• Участие в организации производственных процессов.
• Навыки взаимодействия с заказчиками.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ.
• График: 5/2, 8-часовой рабочий день.
• Полный соцпакет, оплачиваемый отпуск, больничный.
• Работа в цехе НТЦ.

Мы предоставляем:

• Услуги медицинского центра.

• Корпоративный фитнес-центр на территории АО «КОНАР» (фитнес, тренажёрный зал, массаж).

• Посещение бассейна «Юбилейный» за счёт компании.

• Компенсация аренды жилья для иногородних.

• Материальная помощь к 1 сентября (родителям первоклассников).

• Материальная помощь к свадьбе и рождению ребёнка.

• Компенсация стоимости путевок на отдых / лечение сотрудника.

• Компенсация стоимости путевок в детский летний лагерь.

• Компенсация стоимости профессионального образования детей сотрудников.

• Получение высшего образования за счёт компании.

• Повышение квалификации в учебном центре Промышленной группы.

• Охраняемая стоянка для автотранспорта.

• Организованные зоны питания: столовые «Уральские пельмени», кафе «Кофейня».

• Интересная корпоративная жизнь: льготное посещение игр «Трактор», спортивные мероприятия, походы в театр и другое.

График работы: 5/2.