Координатор отдела маркетинга

Кого мы ищем:

Важно: эта вакансия не про классический маркетинг

Здесь нет рекламных кампаний, позиционирования брендов, создания контента, SMM, digital-продвижения или работы с креативными агентствами.

Это операционный продуктовый маркетинг — управление продуктом на уровне торгового зала, а не в головах потребителей.

Что вы будете делать:

• Координировать процессы отдела: своевременная расстановка выставочного оборудования, ремонт и замена.
• Формировать, реализовывать и контролировать эффективность трейд-маркетинговых мероприятий на территории.
• Разрабатывать стандарты и инструкции по размещению и эксплуатации выставочного оборудования.
• Обеспечивать актуальность информационных материалов по работе с выставочным оборудованием.
• Управлять запасами выставочного оборудования, контролировать их состояние и распределение.
• Участвовать в стратегических мероприятиях по управлению продуктами компании.

• Опыт работы в продажах, мерчандайзинге, трейд-маркетинге или управлении выставочным оборудованием — от 2 лет.

• Понимание специфики розничных каналов (DIY, салоны, специализированные магазины) - как преимущество.

• Умение работать с бюджетами, сроками и поставщиками.

• Навыки разработки инструкций, регламентов и стандартов.

• Системное мышление: вы не просто «решаете проблему», а выстраиваете процесс, чтобы проблемы не возникали.

Задачи про:

• ✅ Про управление выставочным оборудованием от заявки до установки.

• ✅ Про контроль качества и актуальности стендов, образцов, материалов.

• ✅ Про координацию с продажами, логистикой и региональными филиалами.

• ✅ Про эффективность трейд-маркетинговых активностей.

• ✅ Про операционное управление продуктом в точке продаж.

Не будет:

• ❌ Про рекламу и продвижение брендов.

• ❌ Про разработку стратегии позиционирования.

• ❌ Про дизайн упаковки и айдентику.

• ❌Про SMM, контент-маркетинг и digital.

• ❌ Про работу с подрядчиками на рекламные кампании.

Мы предлагаем вам:

• Работу в сильной компании, с опытом работы на рынке более 25 лет;

• Возможность влиять на стратегию и видеть результаты своей работы;

• Профессиональный рост и участие в ключевых проектах;

• Развитую корпоративную культуру: поддержку сильной, увлеченной команды единомышленников, подарки к значимым датам;
• График 5/2, гибкое начало и окончание рабочего дня; пятница сокращенный день на 1 час.