Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- Опыт работы в массовом подборе от 1 года (на строительные и производственные объекты);

-Оперативное закрытие вакансий в сроки;

- Проведение телефонных собеседований;

- Ведение воронки подбора и отчетности СRМ-системе Б24;

- Выполнение плановых КРI по количеству закрытых вакансий, срокам.

-Координация кандидатов на всех этапах;

-Выполнение поручений руководителей.

Требования:
-Личностные навыки: активность, инициативность, способность влиять на людей и убеждать, навыки коммуникации, межличностного общения и подачи информации.

-Желание зарабатывать достойную зарплату;

-Умение презентовать себя;

-Уровень владения компьютером - уверенный пользователь

-АКТИВНАЯ ЖИЗНЕННАЯ ПОЗИЦИЯ!

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Зарплата "без потолка" (фиксированный оклад + прозрачная бонусная система за выполнение КРI + %);
• Место работы в уютном офисе;
• Большая возможность карьерного роста;
• График 5/2 по 8 часов
• Выплата заработной платы без задержек;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск