Механик

• Координация работы автотранспорта, в соответствии с заявками руководителей подразделений;
• Принимать участие в подготовке и составлении отчетов по расходу ГСМ, материальных отчетов по списанию малоценных средств, материалов и запчастей;
• Ежедневно проверять наличие нормативной документации у водительского состава перед выездом на линию. Выпускать на линию только исправный автотранспорт, о чем делать запись в путевом листе;
• Вести контроль за расходованием горюче-смазочных материалов (ГСМ), запасных частей и материалов, разрабатывать мероприятия по экономии ГСМ;
• Организовывать и контролировать работу водителей на линии;

Требования:

• Необходимая аттестация А1, Б9.3, Б9.4, в области промышленной безопасности;
• Знание нормативных правовых актов по техническому обслуживанию и ремонту автотранспортных средств. Нормативные правовые акты в области безопасности дорожного движения на автомобильном транспорте;
• Устройство, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и правила эксплуатации автотранспортных средств, в том числе самоходных автогидроподъемников и кранов автомобильных;
• Технические требования, предъявляемые к автотранспортным средствам, в том числе самоходным автогидроподъемникам и кранам автомобильным. Основы транспортного и трудового законодательства РФ;
• Основные положения по допуску транспортных средств к эксплуатации;
• Перечень неисправностей и условий, при которых запрещается эксплуатация транспортных средств;
• Правила и инструкции по охране труда, противопожарной защиты.
• Образование высшее профессиональное (техническое) и стаж не менее 3-х лет или среднее профессиональное и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Специальность 23.00.00. "Техника и технологии наземного транспорта"

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, соблюдение норм трудового права; работа в стабильной компании; стабильная выплата заработной платы два раза в месяц
• График работы 40-часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днем пн-чт: с 8:00 до 17:00 пт: с 8:00 до 15:45 выходной суббота, воскресенье;
• Добровольное медицинское страхование ( ДМС, включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании (после испытательного срока), страхование от несчастных случаев на производстве;
• Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями свадьба, рождение детей, смерть близкого родственника);
• Награждения и поощрения за отличные показатели в труде и к юбилейным датам;
• Подарки для несовершеннолетних детей сотрудников к Новому году, частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря.
• Обеспечение спец.одеждой по сезону.