Метролог

Какие задачи нужно будет решать:

• Проводить метрологическую экспертизу технической документации;
• Выполнять работы по поверке (калибровке) средств измерений;
• Выполнять комплекс работ по испытаниям в целях утверждения типа средств измерений и измерительных систем АСУТП, разрабатывать и оформлять документацию, протоколы, технические акты, отчеты, формуляры;
• Выполнять процедуры системы менеджмента качества в области обеспечения единства измерений;
• Осуществлять метрологический надзор за состоянием и применением приборного парка, за соблюдением метрологических правил и норм, нормативных документов по обеспечению единства измерений;
• Оказывать методическую и консультационную помощь работникам организации по вопросам метрологического обеспечения;
• Осуществлять ведение документации в подразделении метрологии.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее (профильное) образование в сфере «Обеспечения единства измерений» или высшее (непрофильное) образование и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки в сфере «Обеспечения единства измерений»;
• Знание законодательных, нормативных правовых актов в области обеспечении единства измерений и методических документов;
• Готовность к обучению и развитию своих профессиональных компетенций.

Что мы предлагаем:

• Место работы - Калининский филиал "Калининатомтехэнерго" АО "Атомтехэнерго" (Тверская обл., г. Удомля, ул. Тверская, д.5);
• Срок трудовой договор - на неопределенный срок;
• Наличие командировок по России на объекты атомной энергетики. Возможна релокация в зарубежные филиалы АТЭ (Народную Республику Бангладеш, Египет и тд.);
• Заработная плата – по результатам собеседования, при выполнении работ за рубежом заработная плата увеличивается в 1,5- 2,2 раза в зависимости от срока и страны релокации (условия обсуждаются индивидуально);
• Годовая премия по результатам выполнения установленных показателей (КПЭ);
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Регулярное обучение, повышение и поддержание квалификации за счет средств работодателя;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• Обеспечение комфортным жильем при командировании и выплата повышенного размера суточных;
• Добровольное медицинское страхование;
• Страхование от несчастных случаев и болезней;
• Культурные и спортивные мероприятия, частичная компенсация за занятия спортом.
• Негосударственное пенсионное обеспечение (софинансирование пенсионного обеспечения работников);
• Материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка, компенсация затрат на содержание ребенка в детских садах и др. случаях;
• «Подъемные» по приезду на обустройство быта для молодых специалистов;
• Временное жилье: оплата жилья в размере до 90% стоимости аренды;

• Постоянное жилье: предоставление беспроцентной ссуды на первоначальный взнос по ипотечному кредитованию + частичная компенсация % по ипотечному кредитованию для начинающих работников