Стажер-менеджер по продукту

Привет! Мы — команда Туту. Уже больше 20 лет мы вдохновляем на новые поездки, помогаем легко спланировать путешествие и забронировать всё нужное — от билетов до отелей.

Ты присоединишься к команде международного развития и будешь помогать запускать и проверять новые продуктовые пилоты. Это роль для стажера с менеджерским профилем: важно уметь структурировать задачи, общаться с пользователями, работать с гипотезами и превращать результаты исследований в понятные выводы для команды.

Длительность стажировки: 6 месяцев с нагрузкой 30-40 часов в неделю. Оформление через срочный трудовой договор.

Тебе предстоит

Исследования и проверка гипотез

— Помогать команде запускать и сопровождать продуктовые пилоты

— Проводить интервью с потенциальными пользователями в рамках каждого пилота

— Собирать и структурировать инсайты по итогам интервью

— Выявлять потребности, барьеры и ожидания пользователей на новых рынках

Запуск и упаковка пилотов

— Создавать простые лендинги для проверки гипотез с помощью AI-инструментов

— Помогать формулировать ценностное предложение и ключевые сообщения для пилота

— Участвовать в подготовке материалов для тестирования новых идей

Аналитика и выводы

— Проводить базовую аналитику по результатам пилотов

— Систематизировать результаты исследований, запусков и обратной связи

— Готовить презентации с выводами и рекомендациями для команды

— Помогать принимать решения о следующих шагах: доработка, масштабирование или остановка пилота

Примеры задач

— Провести несколько интервью с потенциальными пользователями для нового пилота

— Подготовить структуру лендинга и собрать его с помощью AI-инструментов

— Систематизировать обратную связь и выделить ключевые пользовательские инсайты

— Проанализировать первые результаты пилота

— Подготовить презентацию с выводами, гипотезами и предложениями по дальнейшим действиям

— Помочь команде сравнить несколько пилотов по результатам тестирования

График работы

Работаем 5/2 в гибридном формате, офис в Москве.

Путь к офферу

— Общение с HR: обсудим детали вакансии, мотивацию и опыт. Встреча займёт до 30 минут.

— Интервью с ментором: подробнее поговорим про опыт и навыки, а ещё можно будет задать вопросы о задачах и процессах. Встреча займёт около 1 часа.

— Финал: знакомство с CPO. Встреча займёт до 30 минут.

— Оффер!