Менеджер по персоналу

• знание трудового законодательства;
• оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
• разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций;
• ведение учета рабочего времени, подготовка табелей, документов к начислению ЗП;
• подготовка документов для оформления приема на работу, перевода, увольнения, отпусков и пр. в программе 1С: ЗУП 8.3;
• ведение личных дел сотрудников;
• учёт рабочего времени и отпусков;
• подготовка документов для оформления приёма на работу, перевода на другую должность и увольнения;
• соблюдение трудового законодательства и внутренних регламентов организации;
• подготовка отчётов по кадровым вопросам, в том числе в СФР;
• взаимодействие с юридическими и бухгалтерскими службами по вопросам, связанным с персоналом.

• Знание 1С: ЗУП 8.3;
• знание специализированного ПО для управления персоналом (например, системы кадрового учёта, CRM)
• знание трудового законодательства;
• навыки ведения кадрового делопроизводства
• умение составлять и анализировать кадровые документы (трудовые договоры, приказы, должностные инструкции и т. д.);
• навыки подбора персонала, проведения собеседований и оценки кандидатов;
• умение разрабатывать и внедрять программы адаптации и развития сотрудников;
• навыки организации обучения и повышения квалификации сотрудников;
• умение работать с HR-информационными системами и базами данных;
• навыки ведения переговоров и коммуникации с сотрудниками на всех уровнях.

Личные качества:

• внимательность к деталям;
• аналитические способности;
• коммуникабельность;
• стрессоустойчивость;
• умение работать в команде и самостоятельно;
• организованность и ответственность.

• График работы 5/2 (пн.-пт.) с 9:00 до 18:00;

• Заработная плата по результатам собеседования.

• Оформление по ТК РФ.
• Новый современный офис.
• Интересная работа в быстроразвивающейся производственной компании, быстрое внедрение новых разработок в производство.
• Работа с передовыми технологиями.
• Развитие и работа в команде профессионалов.
• Дружелюбный коллектив.