Ведущий специалист по оценке рисков

Общество с ограниченной ответственностью «Турбинные технологии ААЭМ» (краткое наименование - ООО «ААЭМ») входит в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом», является совместным предприятием ООО «Машиностроение» и «Arabelle Solutions». ООО «ААЭМ» создано в 2007 году для комплектации машинных залов российских и зарубежных АЭС, строящихся с использованием российских ядерных технологий.

Обязанности:

• Обеспечивать эффективность и результативность работы системы управления рисками;
• Оказывать содействие сотрудникам Общества в выявлении событий риска, проведении количественной и качественной оценки воздействия рисков и создании упреждающих стратегий реагирования на риск;
• Участвовать в своевременной идентификации ключевых рисков проектов, контроле и управлении программой снижения рисков, подготовке отчетов о рисках проектов и статусе мероприятий по их снижению;
• Участвовать в проведении финансово-экономического анализа проектов, инвестиций;
• Участвовать в сборе и подготовке информации о результатах деятельности Общества в области управления рисками, предоставляемой руководству Общества и по внешним запросам;
• Выполнять мероприятия при осуществлении межфункциональных проектов по разработке и внедрению ключевых процессов в Обществе;
• Оказывать поддержку в реализации внутренних проектов, в том числе, по вопросам внутреннего контроля и соблюдению нормативных требований;
• Оказывать содействие сотрудникам отдела тендеров в оценке рисков будущих проектов на этапе проведения тендеров.

Мы ожидаем:

• Высшее образование (Управление рисками/Экономика и финансы);
• Уверенный пользователь Word 2010, Excel 2010,1C Бухгалтерия;
• Опыт работы в аналогичной должность от 3 лет;
• Опыт работы в структуре ГК "Росатом" по профилю должности будет вашим преимуществом.

Мы предлагаем:

• Работа в устойчивой растущей компании в периметре Росатома;
• Участие в крупных международных проектах;
• Официальное оформление, согласно ТК РФ;
• Стабильная заработная плата;
• График 5/2, с возможностью выбора времени начала и окончания рабочего дня;
• ДМС с первого дня работы;
• Постоянное повышение квалификации и карьерное развитие;
• Дружелюбная корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, конкурсы, коллективные поездки);
• Сплоченный коллектив.