HR менеджер

HR-менеджер (HR-generalist)

Компания GetBoots — это 20 человек, которые делают крутой продукт. Мы ищем HR, который готов с нуля выстроить всю HR-функцию: от подбора и адаптации до оценки персонала, работы с метриками и первых шагов в развитии бренда работодателя.

Это позиция для самостоятельного и сильного профессионала, который хочет стать владельцем процесса в небольшом бизнесе, работать напрямую с собственником, без лишней бюрократии, и видеть реальный результат своих действий.

Что предстоит делать:

· Разработать и внедрить систему HR-процессов с нуля (подбор, адаптация, оценка, учёт KPI).

· Закрывать 15–20 вакансий в год (в среднем 2 в месяц): курьеры, администраторы, менеджеры по продажам, мастера, руководители.

· Организовать качественную адаптацию новичков, чтобы снизить текучесть.

· Проводить exit-интервью и анализировать причины увольнений.

· Развивать внутреннюю культуру и узнаваемость компании как работодателя.

· Вести HR-метрики и готовить дорожную карту по всем направлениям.

Наши ожидания:

· Опыт работы в HR от 3 до 5 лет.

· Успешный опыт закрытия как массовых, так и точечных вакансий.

· Понимание SLA и умение контролировать сроки.

· Желателен опыт в рознице, производстве, сервисе или смежных сферах.

· Умение работать автономно, без постоянного контроля, но при этом влиять на бизнес-результаты.

· Готовность работать 100% офлайн в атмосфере мастерской / производства.

· Искреннее желание создать качественную HR-функцию и вырасти до позиции HRD.

Мы предлагаем:

· График: 5/2, с 9:00 до 18:00, офис в Москве (м. Нагорная, м. Нагатинская).

· Отпуск — 28 календарных дней.

· Оформление по ТК РФ, ИП, самозанятость или ГПХ — на выбор.

· Испытательный срок — 3 месяца.

· Бонусы: оплата обучения, скидки на услуги компании и реальная возможность влиять на процессы.

Если вы готовы взять на себя полную HR-ответственность в растущем бизнесе — ждём ваше резюме!

Будем рады знакомству!)