Специалист по кадрам (КДП + Охрана труда + Ассистент руководителя)

Работа в г. Тюмень

О компании: Наш клиент — стабильная компания, управляющая коммерческой недвижимостью. Мы ищем системного и надежного специалиста в небольшой, но очень сплоченный коллектив. Это роль для «универсала-администратора», который любит порядок в документах, умеет совмещать разные задачи и хочет быть близко к руководству, понимая все бизнес-процессы изнутри.

Кого мы ищем: Вам подойдет эта вакансия, если вы специалист формата «3-в-1». Вы одинаково уверенно оформите сотрудника по всем правилам ТК РФ, проведете вводный инструктаж по технике безопасности для нового рабочего и организуете совещание для генерального директора. Вы скрупулезны, внимательны к деталям и на вас можно положиться.

Ваши задачи:

• Кадровое делопроизводство (полный цикл): Ведение кадрового учета (штат 17-18 человек). Прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки. Трудовые книжки, личные дела, воинский учет.
• Охрана труда и ТБ: Организация вводных и первичных инструктажей, ведение журналов. Контроль СОУТ. Взаимодействие с учебными центрами по повышению квалификации рабочих. Актуализация инструкций по ОТ.
• Поддержка руководителя: Выполнение личных поручений генерального директора. Организация встреч и совещаний, координация графиков. Ведение деловой переписки, работа с входящей/исходящей документацией. Обеспечение офиса (заказ канцелярии, хозтоваров), функции секретаря.

Наши ожидания:

• Опыт работы в полном цикле кадрового делопроизводства.
• Отличное знание ТК РФ.
• Знание основ охраны труда и техники безопасности (опыт проведения инструктажей, ведения документации).
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С:ЗУП).
• Организованность, грамотная речь, умение работать с большим объемом разнородной информации и сохранять конфиденциальность.

Мы предлагаем:

• Заработную плату 70 000 – 80 000 руб. (для опытного специалиста).
• Работу в небольшом, стабильном коллективе.
• Широкий кругозор задач и возможность развиваться в разных направлениях.
• Близость к первому лицу компании, понимание всех бизнес-процессов.
• Официальное трудоустройство, своевременные выплаты.