Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами

«Твой стиль» — федеральный бренд в сфере производства и установки натяжных потолков.

С 2003 года мы выросли из небольшого офиса в Хабаровске в крупную федеральную компанию, которая сегодня объединяет 12 представительств по всей России, более 200 сотрудников и тысячи довольных клиентов.

Мы являемся частью корпорации GLOBAL FUSION, которая включает несколько направлений бизнеса:

• «ТВОЙ СТИЛЬ» — федеральная сеть по производству и установке натяжных потолков;
• GOOD JOB — кадровое агентство по подбору специалистов для быстрорастущих компаний;
• TREND PRO — digital-агентство по упаковке, продвижению и автоматизации бизнеса.

Сейчас компания находится в стадии активного масштабирования. Мы усиливаем коммерческий блок и ищем ведущего менеджера по работе с ключевыми клиентами, который в перспективе вырастет до руководителя отдела продаж и станет частью управленческой команды.

• Доход от 150 000 ₽ оклад (+ KPI + бонусы за ключевых клиентов);
• Официальное трудоустройство (ТК РФ или ГПХ);
• Чёткий карьерный трек до руководителя отдела продаж;
• Прямое взаимодействие с собственником и топ-менеджментом;
• Возможность влиять на стратегию продаж и развитие компании;
• Обучение, наставничество и поддержка на всех этапах;
• Работа в сильной и растущей федеральной компании.

Этап 1. Ведущий менеджер по ключевым клиентам

На старте вы будете отвечать за работу с ключевыми клиентами и развитие продаж:

• Ведение и развитие ключевых клиентов компании;
• Проведение переговоров и сопровождение сделок;
• Увеличение среднего чека и повторных продаж;
• Работа с входящими заявками и тёплой базой клиентов;
• Контроль качества обслуживания и клиентского опыта;
• Участие в формировании стандартов продаж;
• Анализ потребностей клиентов и поиск точек роста.

Этап 2. Переход в роль руководителя отдела продаж

После успешной адаптации и подтверждения результатов вы переходите в управленческую роль:

• Формирование и развитие команды продаж;
• Подбор, обучение и адаптация менеджеров;
• Построение системы продаж и контроль KPI;
• Управление воронкой и результатами отдела;
• Проведение планёрок, 1:1 встреч и обучения;
• Развитие мотивации и корпоративной культуры;
• Участие в стратегическом планировании продаж;
• Внедрение инструментов роста эффективности.

Этап 3. Расширение зоны ответственности (GLOBAL FUSION)

В дальнейшем вы сможете участвовать в развитии других направлений группы компаний:

• GOOD JOB — развитие кадрового агентства;
• TREND PRO — масштабирование digital-направления;
• запуск новых коммерческих проектов;
• формирование единых стандартов продаж для всей группы компаний;
• участие в стратегических решениях на уровне корпорации.

• умеет и любит продавать;
• умеет выстраивать долгосрочные отношения с клиентами;
• хочет расти в управленца, а не оставаться только исполнителем;
• берет ответственность за результат;
• умеет работать с цифрами и KPI;
• готов развиваться в сторону руководителя отдела продаж;
• имеет опыт в продажах (B2B или B2C) — будет преимуществом.

Мы не просто продаём продукт.

Мы строим систему продаж федерального уровня и даём возможность вырасти до управленца внутри компании, которая активно масштабируется по всей России.

Если вы хотите не просто «работу менеджера», а карьеру в управлении продажами — откликайтесь.