Руководитель отдела подбора персонала

Ищем человека, который будет организовывать и контролировать весь цикл подбора персонала.

Что для нас важно:

• Опыт работы в HR-сфере в компании с численностью от 300 сотрудников;

• Опыт самостоятельного закрытия разноплановых позиций;

• Опыт выстраивания процессов подбора персонала;

• Опыт закрытия вакансий в условиях дефицита ресурсов и интенсивного темпа работы;

• Опыт работы в некоммерческих или медицинских организациях будет преимуществом.

Обязанности:

• Управление отделом подбора персонала (в подчинении — три специалиста);

• Курирование поиска и подбора персонала в хоспис, участие в проведении интервью и оценки кандидатов, регулярный мониторинг рынка труда;

• Самостоятельный подбор на руководящие позиции;

• Поиск новых источников привлечения персонала;

• Организация и контроль прохождения стажировок;

• Формирование положительного имиджа компании на рынке труда;

• Закрытие 20–40 вакансий в месяц силами отдела;

• Формирование отчетности о подборе персонала.

Условия:

• 5-дневная рабочая неделя (суббота и воскресенье — выходные);

• 8-часовой рабочий день с гибким началом и окончанием рабочего дня;

• Место работы: м. Маяковская (5 минут пешком от метро);

• Заработная плата 100 000–120 000 рублей (оклад и премия по результатам работы отдела);

• Регулярное внутрикорпоративное обучение.