Специалист по массовому подбору персонала

Умеете быстро установить контакт и заинтересовать человека новой возможностью?

ЦАН входит в десятку крупнейших агентств недвижимости России и развивается как федеральная сеть.

Мы ищем специалиста по массовому подбору, который будет активно привлекать кандидатов в продающую сеть.

Это динамичная работа с большим количеством общения. Основная задача — не ждать откликов, а самостоятельно выходить на кандидатов, продавать первый разговор и приглашать на собеседование.

В день необходимо проводить от 50 состоявшихся разговоров с кандидатами длительностью 60+ секунд. Речь идёт именно о содержательных диалогах, а не о количестве набранных номеров.

Что предстоит делать

• работать с базами резюме и совершать холодные звонки кандидатам;
• проводить от 50 разговорных звонков в день, выявлять мотивацию и презентовать вакансию;
• проводить короткие телефонные интервью и оценивать соответствие базовым требованиям;
• приглашать на собеседования, подтверждать встречу и сопровождать кандидата до выхода;
• вести CRM и управлять личной воронкой: контакт → интерес → собеседование → доходимость → выход.

Эта работа подойдёт вам, если вы

• готовы к большому объёму исходящих звонков и спокойно воспринимаете отказы;
• умеете быстро устанавливать контакт, задавать вопросы и удерживать внимание;
• обладаете грамотной, чистой речью, чёткой дикцией и уверенной подачей;
• ориентируетесь на план, показатели и собственные конверсии;
• работали в массовом подборе, call-центре, активных продажах или привлечении клиентов.

Опыт в HR будет преимуществом, но важнее опыт телефонных переговоров, высокая активность и способность заинтересовать человека.

Что предлагаем

• доход от 50 000 ₽: оклад и KPI за результат;
• обучение технологии массового подбора, скриптам и работе с возражениями;
• готовые инструменты, базы кандидатов и поддержку руководителя;
• современный офис в пяти минутах от метро «Заельцовская»;
• профессиональный рост внутри команды привлечения персонала.

Ваш результат

50+ состоявшихся разговоров в день → заинтересованные кандидаты → назначенные собеседования → доходимость → выходы в компанию.

Откликайтесь, если вам нравится активное общение, быстрый темп и работа, в которой собственный результат можно видеть в цифрах каждый день.