Руководитель отдела подбора персонала (Head of Recruitment)
от 70 000 ₽
Подбор персонала — один из ключевых процессов роста нашей компании.
Корд Оптика — федеральная сеть салонов оптики с более чем 25-летней историей. Мы продолжаем расти, открывать новые возможности и совершенствовать систему подбора персонала.
Корд Оптика — федеральная сеть салонов оптики с более чем 25-летней историей. Мы продолжаем расти, открывать новые возможности и совершенствовать систему подбора персонала.
Сегодня мы ищем руководителя отдела подбора, который поможет сделать действующую систему рекрутинга еще эффективнее: сократить сроки закрытия вакансий, повысить качество найма, совершенствовать процессы и внедрять решения, которые помогают бизнесу быстрее находить сильных специалистов.
Если вам нравится не просто закрывать вакансии, а выстраивать эффективную систему подбора, анализировать результаты и искать новые решения — будем рады познакомиться.
Чем предстоит заниматься
1. Организация и эффективность подбора:
- обеспечивать своевременное и качественное закрытие вакансий компании;
- координировать работу отдела, контролировать сроки закрытия вакансий, качество подбора и выполнение ключевых показателей;
- анализировать причины длительного закрытия вакансий и разрабатывать решения по сокращению сроков подбора, постоянно повышать эффективность рекрутинга с помощью аналитики, современных инструментов и лучших практик рынка.
2. Подбор персонала:
- сопровождать наиболее сложные, точечные и офисные вакансии компании;
- при необходимости подключаться к подбору сотрудников в розничную сеть и помогать команде закрывать вакансии салонов;
- применять современные инструменты поиска кандидатов, включая Executive Search, Head Hunting и другие эффективные методы прямого поиска;
- искать новые способы привлечения кандидатов, в том числе для регионов, где классические источники поиска менее результативны;
- участвовать в сопровождении новых сотрудников на этапе ввода в стажировку.
3. Контроль процессов и аналитика:
- контролировать корректность ведения базы кандидатов, анкет, статусов и внутренней отчетности;
- контролировать своевременное размещение и актуализацию вакансий;
- вести реферальную программу компании и формировать отчетность по ее результатам;
- анализировать эффективность источников подбора, ключевые HR-показатели и готовить предложения по совершенствованию процессов;
- обеспечивать единый стандарт работы отдела и высокий уровень сервиса для кандидатов на всех этапах подбора;
- предлагать и внедрять инициативы, направленные на повышение эффективности системы подбора.
Мы ожидаем:
- опыт работы в подборе персонала от 1 года;
- опыт закрытия массовых, точечных и сложных вакансий;
- опыт координации работы команды или желание развиваться в роли руководителя;
- знание современных инструментов поиска персонала, включая Executive Search, Head Hunting и прямой поиск кандидатов;
- аналитический склад ума, системное мышление и умение работать с показателями;
- уверенное владение Excel;
- грамотную устную и письменную речь;
- инициативность, самостоятельность и ориентацию на результат.
Мы предлагаем:
- работу в федеральной компании, где можно влиять на развитие системы подбора персонала;
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- возможность реализовывать собственные идеи и участвовать в развитии HR-процессов компании;
- профессиональное развитие и поддержку команды;
- корпоративные скидки на продукцию и услуги компании;
- новогодние подарки детям сотрудников.
Мы развиваем сотрудников внутри компании. Если вы готовы брать ответственность и проявлять инициативу — ваши результаты обязательно заметят.
Адрес: Россия, Казань, улица Аделя Кутуя, 82
Опубликована 17 часов назад
Похожие вакансии
Вакансии быстро закрываются — подпишитесь на наш канал в MAX сейчас, чтобы видеть их первыми.
Подписаться в MAXВести подбор персонала. Твоя задача — стабильно закрывать потребность в менеджерах по продажам. ... Ты будешь согласовывать финальные этапы с руководителем отдела продаж и участвовать в финальной оценке ... возглавить HR‑направление компании; наставничество опытного HRD: на всех этапах тебя будет сопровождать руководитель ...
- Полный день
- Опыт от 1 года
ВИА-туризм- Казань
13 дней назад
120 000 - 200 000 ₽
Работает отдел снабжения, отлажена логистика. ... через личные встречи, презентации, звонки; — выезды к клиентам: поиск клиентов, проведение переговоров, подбор ...
- Полный день
- Опыт от 1 года
Кровля и Изоляция- Казань
5 дней назад
от 200 000 ₽
Выше средней на 11%
... летней историей; Репутация, стабильность и надежность; Возможность быстро вырасти до РОПа и создать свой отдел ... сделки по покупке и продаже недвижимости (обработка входящих лидов; работа с базой; консультирование, подбор ...
- Полный день
- Опыт от 1 года
Этажи Поволжье- Казань
10 дней назад
от 200 000 ₽
Выше средней на 11%
... летней историей; Репутация, стабильность и надежность; Возможность быстро вырасти до РОПа и создать свой отдел ... сделки по покупке и продаже недвижимости (обработка входящих лидов; работа с базой; консультирование, подбор ...
- Полный день
- Опыт от 1 года
Этажи Поволжье- Казань
10 дней назад
от 150 000 ₽
Мы ищем не просто руководителя, а лидера, способного вывести направление коммерческой недвижимости на ... Обязанности: формировать и развивать отдел коммерческой недвижимости: подбор команды, обучение, постановка ... Требования: Опыт управления командой — не менее 2 лет (подбор, обучение, мотивация, контроль результатов ...
- Полный день
- Опыт от 1 года
Этажи Поволжье- Казань
месяц назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
ВИА-туризм120 000 - 200 000 ₽
Кровля и Изоляцияот 200 000 ₽
Этажи Поволжьеот 200 000 ₽
Этажи Поволжье