Бизнес-тренер

Space Travel: создавай решения, которые открывают мир

Наша миссия — сделать качественный отдых доступным для тысяч путешественников. Мы не просто продаем туры, мы создаем и постоянно улучшаем продукт и сервис, который вдохновляет и дает энергию.
Мы ищем профессионалов, которые умеют находить нестандартные решения и хотят видеть реальное влияние своей работы.

Почему к нам:
• гибридный формат, быстрые процессы, минимум бюрократии;
• системное обучение и карьерные треки;
• конкурентная заработная плата, ДМС, travel-бонусы;
• высокий внутренний сервис и уважение к вашему времени;
• культура ответственности: предупреждаем риски, предлагаем решения.

Если вам важны влияние, скорость и стандарты выше рынка — присоединяйтесь.

В связи с расширением мы ищем бизнес тренера.

Ваши основные задачи:

1. Стратегия и архитектура обучения:

• Строить единую систему развития персонала во всей группе компаний, адаптируя лучшие практики под специфику туристической отрасли.

• Формировать годовой план обучения для всех уровней сотрудников, исходя из стратегических целей бизнеса.

• Проводить диагностику потребностей в обучении (анализ текущих знаний команд, совместная работа с линейными руководителями для выявления зон роста).

2. Разработка контента и методологии (полный цикл):

• Разрабатывать обучающие программы с нуля: анализ запроса, проектирование, написание сценариев, создание кейсов, ролевых игр, чек-листов, мануалов и раздаточных материалов.

• Создавать методологию очных тренингов и воркшопов по ключевым направлениям:

  • Soft skills: эффективные коммуникации, лидерские компетенции, четкая постановка задач и контроль их выполнения.

  • Продажи: навыки продаж на высокие чеки, сервисные стандарты.

  • Управленческие навыки для руководителей.

• Запускать и развивать e-learning: создавать интерактивные курсы, тесты и тренажёры в LMS (работа с платформой Ispring — приветствуется). Разрабатывать контент от welcome-курсов до сложных продуктовых программ.

3. Проведение обучения:

• Проводить очные тренинги, вебинары и воркшопы для групп различного уровня подготовки (от стажёров до топ-менеджмента).

• Выступать внутренним тренером, а также организовывать сессии с привлеченными внешними экспертами при необходимости.

• Уметь увлекать аудиторию, поддерживать высокий интерес к обучению и вовлекать сотрудников в процесс.

4. Оценка персонала и система компетенций:

• Участвовать в создании системы оценки персонала: разработка модели компетенций, проведение оценочных мероприятий (аудит, тестирование, аттестация, ассессмент-центры).

• Проводить мероприятия по оценке компетенций для выявления сильных сторон и зон развития сотрудников.

5. Анализ эффективности и посттренинговое сопровождение:

• Замерять бизнес-показатели (метрики сервиса, показатели продаж) через 2–4 недели после обучения и готовить детальные отчеты с рекомендациями.

• Собирать обратную связь от участников и корректировать программы на основе полученных данных.

• Взаимодействовать с руководителями отделов для согласования программ, внедрения изменений и оценки влияния обучения на бизнес-результаты.

Кого мы ищем:

• Образование: Сертификат "Тренер для тренеров" — обязательно.
• Опыт работы бизнес-тренером от 3 лет, желательно в сфере услуг или продаж.

Ключевые компетенции:

• Энергичность, харизма и способность увлекать аудиторию — вы умеете держать внимание группы и заряжать их своим энтузиазмом.

• Аналитический склад ума — готовность глубоко изучить специфику туристического бизнеса и переводить бизнес-задачи в обучающие решения.

• Навыки проектного управления: умение планировать, выполнять и контролировать проекты в срок.

• Ответственность за результат и способность быстро адаптироваться к изменениям.

• Сильные коммуникативные навыки — для эффективного взаимодействия с руководителями всех уровней.

Приветствуются:

• Опыт работы в крупных компаниях или с разнообразными корпоративными клиентами.
• Работа с платформой Ispring.

Что мы предлагаем:

• Работа в динамичной компании, развивающейся на международных рынках.
• Возможность построить обучение с нуля и реализовать самые амбициозные идеи.
• Официальное трудоустройство и полный социальный пакет.
• График работы: 5\2 в офисе компании.
• ДМС после испытательного срока.
• Доступ к уникальной экспертизе туристической отрасли, участие в стратегических проектах.
• Конкурентная заработная плата, обсуждаемая по итогам собеседования.
• Возможность раз в году отправиться в отпуск по корпоративным скидкам.

Для прохождения собеседования вам обязательно нужно предоставить портфолио с разработанными вами учебными программами / тренингами.