Директор по развитию продукта / Product Development Director

Ищем директора по развитию продукта, который будет отвечать за запуск новых продуктовых направлений: от идеи и проверки гипотезы через цифры до поиска подходящей фабрики до образцов, себестоимости, качества и выхода первой партии в продажу.

У нас уже есть собственное производство, маркетплейсы, аналитика, дизайн и команда, которая умеет быстро запускать продукты. Сейчас мы усиливаем это направление и строим понятный pipeline новых физических продуктов: от поиска рыночной возможности до запуска и масштабирования.

Важно о роли

Эта позиция связана с развитием физических продуктов, производством, аналитикой рынка и экономикой запуска.

В фокусе - поиск новых продуктовых возможностей, работа с фабриками, образцами, себестоимостью, качеством и подготовкой продукта к серийному запуску.

На этой роли важно уметь принимать решения, которые напрямую влияют на результат компании: какую продуктовую гипотезу тестировать, какую фабрику выбрать, какой объем первой партии запустить и на каких условиях двигаться дальше.

Нам подойдет человек, которому комфортно работать с высокой степенью ответственности: быстро разбираться в данных, видеть риски, предлагать конкретный план действий и доводить продукт от идеи до результата.

Что предстоит делать:

• Формировать roadmap новых продуктовых направлений на 12–18 месяцев вперед;

• Искать идеи для новых продуктов: материалы, конструкции, форм-факторы, аксессуары вокруг смартфона;

• Анализировать рынок и данные маркетплейсов: спрос, конкурентов, ценовые сегменты, объемы продаж, отзывы, боли покупателей, динамику категорий и незакрытые ниши;

• Оформлять продуктовые гипотезы через цифры: целевая аудитория, спрос, конкурентная среда, цена, себестоимость, маржинальность, риски и потенциал масштабирования;

• Проверять гипотезы через данные, а не только через насмотренность: маркетплейсы, аналитику продаж, тренды, отзывы, конкурентные продукты и экономику запуска;

• Собирать и защищать экономику запуска: COGS, целевая цена, маржа, MOQ, точка окупаемости, риск неликвида, первая партия и план масштабирования;

• Принимать решения по запуску партий на основе данных, экономики, качества и потенциала спроса, а также отвечать за результат этих решений;

• Готовить product brief и понятные ТЗ для фабрик;

• Искать и развивать пул поставщиков в Китае: фабрики, агенты, производители материалов, упаковки и фурнитуры;

• Жестко вести переговоры по цене, MOQ, срокам, качеству, браку, компенсациям и эксклюзивности;

• Лично работать с образцами и предсерийными партиями: сравнивать, дорабатывать, тестировать и принимать решения по запуску — вплоть до личных поездок на производство;

• Выстраивать систему тестирования продукта: качество материалов, износ, пожелтение, MagSafe, печать, адгезия, геометрия, упаковка;

• Выстраивать воспроизводимый pipeline запусков: понятный процесс, по которому новые продукты проходят путь от идеи, анализа рынка и гипотезы до образцов, тестов, экономики и готовности к масштабированию;

• Следить за трендами в Китае, США, Европе, Корее и Японии и находить идеи раньше, чем они станут массовыми на маркетплейсах.

Что для нас критично:

Опыт запуска физических продуктов от идеи до продаж. Нам важно, чтобы ты рассказал(а) о конкретных продуктах, которые запускал(а) лично: какую гипотезу проверял(а), как считал(а) экономику, с какими производствами работал(а) и какого результата удалось достичь.

Требования:

• Умение оформлять продуктовую гипотезу через цифры: рынок, конкуренты, спрос, цена, себестоимость, маржинальность, риски и потенциал масштабирования;

• Опыт анализа рынка и маркетплейсов: умение смотреть не только на “интересный продукт”, но и на данные продаж, отзывы, ценовой коридор, конкурентную плотность и реальный спрос;

• Готовность самостоятельно принимать дорогие решения и нести за них ответственность - без переноса выбора на руководство;

• Умение считать экономику продукта до запуска: себестоимость, маржу, MOQ, точку окупаемости, риски неликвида и потенциал масштабирования;

• Реальный опыт работы с фабриками и производствами: образцы, предсерийные партии, качество, брак, доработки, компенсации и условия масштабирования;

• Настоящий hands-on подход: готовность лично погружаться в продукт, цифры, тесты, образцы и переговоры, а при необходимости - выезжать на производства и решать вопросы на месте;

• Насмотренность в физических потребительских товарах: consumer goods, consumer electronics, аксессуары, private label или смежные категории.

Что мы предлагаем:

• Возможность влиять: ты будешь создавать новые продуктовые направления, которые могут стать точками роста для компании;

• Сильная база для запуска продуктов: собственное производство, экспертиза в материалах и печати, маркетплейсы, аналитика, дизайн, коммерческий блок и команда, которая умеет быстро двигаться;

• Гибкость и баланс: график 5/2 с гибким началом рабочего дня, формат работы обсуждаем индивидуально;

• Развитие и обучение: возможность расширять зону ответственности, выстраивать процессы и реализовывать свои идеи;

• Комфортный офис в Санкт-Петербурге: всего 10 минут пешком от ст. м. Петроградская/Горьковская, в офисе уютно и комфортно, есть полезные снеки, соки, массажное кресло, игровая приставка и теннисный стол;

• Поддержка и адаптация: понятное погружение в продукт, производство, текущие процессы и внутреннюю экспертизу команды;

• Корпоративная культура: открытая коммуникация, простые и понятные ценности, живой нетворкинг, общение на “ты” с руководством, обсуждение рабочих достижений и зон роста, регулярные опросы удовлетворенности, яркие корпоративные мероприятия, тематические дни, квизы, выезды на природу и другие активности;

• Корпоративные скидки: на нашу продукцию, на развивающую платформу “Правое полушарие интроверта” и на сеансы психотерапии;

• Официальное оформление по ТК РФ, полностью “белая” заработная плата, оплачиваемые больничные и отпуска;

• Понятная система мотивации: фиксированный оклад + бонус за результат, условия обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом;

• Забота о здоровье: ДМС и поддержка в сложных жизненных ситуациях;

• Реферальная программа: бонусы за привлечение новых талантов.

При отклике на вакансию будь готов(а) рассказать о конкретных продуктах, которые ты запускал(а).