Специалист по кадрам / HR-менеджер

Обязанности:
• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ.
• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, отпусков, командировок и других кадровых изменений.
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, должностных инструкций и локальных нормативных актов.
• Ведение личных дел сотрудников, табелей учета рабочего времени и графиков отпусков.
• Ведение воинского учета и взаимодействие с государственными органами.
• Работа с электронными трудовыми книжками, кадровой отчетностью и персональными данными работников.
• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение телефонных и очных собеседований.
• Организация выхода новых сотрудников и сопровождение процесса адаптации.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и кадрового сопровождения.

Требования:
• Высшее или среднее профессиональное образование (управление персоналом, экономика, юриспруденция, делопроизводство или смежные направления).
• Опыт работы специалистом по кадрам, кадровиком или HR-менеджером от 2 лет.
• Уверенное знание трудового законодательства РФ.
• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Знание порядка оформления кадровых документов и кадровых процессов.
• Навыки ведения воинского учета.
• Уверенное владение 1С: Зарплата и управление персоналом, Microsoft Word и Excel.
• Опыт подбора персонала и проведения собеседований.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Ответственность, внимательность к деталям, организованность, умение соблюдать конфиденциальность.
• Способность работать с большим объемом информации и соблюдать сроки.

Будет преимуществом:
• Опыт восстановления или постановки кадрового учета с нуля.
• Опыт прохождения проверок Государственной инспекции труда и других контролирующих органов.
• Знание кадрового электронного документооборота.
• Опыт подбора производственного персонала, механизаторов, водителей, операторов оборудования, электриков и инженерно-технических специалистов.
• Дополнительное образование в сфере кадрового делопроизводства или управления персоналом.
• Опыт работы в производственной, сельскохозяйственной, перерабатывающей или транспортной компании.

Мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Стабильную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования).
• Работу в стабильной компании.
• Возможность профессионального развития и карьерного роста.
• Дружный коллектив и поддержку руководства.

Если вы обладаете необходимыми знаниями и опытом, умеете эффективно совмещать кадровое делопроизводство и подбор персонала, будем рады видеть вас в нашей команде!