Руководитель проектного центра (проектирование / раздел ОВ)

(лидерство в проектировании, техническая оптимизация, работа с производством, зарплата от 250 000 руб.)

🏢 О компании

Мы — надежная, стабильная и современная нижегородская проектно-монтажная компания. Мы не просто проектируем, мы реализуем: наш отдел — это интеллектуальный центр, задающий стандарты качества для всего бизнеса. Ваши решения будут напрямую влиять на эффективность строительства и конечный результат.

Что важно знать о нас:

• Устойчивое положение на рынке, портфель крупных проектов

• Комфортный, современный офис

• Полностью официальное оформление с первого дня, «белая» заработная плата без задержек

• Команда профессионалов, готовая к реализации амбициозных задач

Мы ищем Руководителя проектного центра, который выведет наше направление ОВ на новый уровень.

🎯 Чем предстоит заниматься (зона ответственности)

1. Руководство отделом проектировщиков и конструкторов

• Управление командой инженеров-проектировщиков. Постановка задач, контроль качества и сроков, развитие сотрудников (действующих) и работа с проектировщиками на фрилансе (под проекты)

• Формирование эффективной системы работы отдела, распределение ресурсов по проектам

2. Активное взаимодействие со строительно-монтажным направлением и ПТО

• Техническая оптимизация инженерных решений с учетом реальных возможностей монтажа

• Сопровождение проектов на всех стадиях: от разработки до передачи в работу и авторского надзора

• Обеспечение бесшовного взаимодействия между проектировщиками, монтажниками и сметчиками

3. Внешние коммуникации

• Взаимодействие с заказчиками и проектными организациями на всех этапах

• Представление интересов компании в переговорах, на защитах проектов

4. Организация процессов

• Оптимизация внутренних регламентов и стандартов проектирования

• Обеспечение прохождения государственной и негосударственной экспертиз

• Внедрение современных инструментов (BIM, автоматизация расчетов) для повышения эффективности

🔍 Кого мы ищем

Нам нужен Лидер и отличный коммуникатор, который умеет выстраивать взаимодействие как внутри компании, так и с внешним миром.

✅ Обязательно

• Высшее строительное образование (профиль — теплогазоснабжение и вентиляция)

• Опыт работы в проектировании ОВ и ВК на позициях: Руководитель отдела проектирования, ГИП, Руководитель проекта, Ведущий инженер-проектировщик

• Понимание полного цикла проектирования: от концепции до сдачи экспертизы и авторского надзора

• Умение вести переговоры и отстаивать технические решения перед заказчиком и экспертизой

🔹 Будет большим плюсом

• Опыт управления отделом (проектирования) от 5 лет

• Понимание экономики проектных решений, оптимизация без потери качества

💡 Личные качества

• Системное мышление, способность видеть проект целиком

• Ответственность за результат команды

• Проактивность, инициативность, умение принимать решения

• Отличные коммуникативные навыки (работа с людьми — ключевая часть позиции)

📋 Мы предлагаем

Заработная плата от 250 000 руб. (обсуждается индивидуально с сильным кандидатом). Прозрачная система мотивации

ОформлениеПолностью официальное (ТК РФ) с первого дня

ОфисКомфортный, современный

График5/2, нормированный

Ресурсы В вашем распоряжении — сложившийся коллектив, возможность расширения & оптимизация отдела проектирования, современные программные комплексы, поддержка смежных отделов

Развитие Ресурсы на обучение и повышение квалификации . Реальная возможность влиять на техническую политику компании

🚀 Почему это интересно

• Вы будете не просто «руководителем отдела», а архитектором инженерных решений компании

• Ваша экспертиза будет востребована на всех этапах — от проектирования до сдачи объекта

• У вас будет возможность внедрять свои подходы и инструменты

• Компания стабильна, амбициозна и готова инвестировать в ваш рост

«Мы ищем не просто руководителя. Мы ищем партнера, который вместе с нами будет строить будущее инжиниринга в компании».

📝 Как откликнуться

Пришлите резюме через hh.ru. В сопроводительном письме укажите:

1. Ваш опыт в проектирование ОВ (сколько лет, тип объектов)

2. Был ли опыт управления отделом/командой

3. Кратко опишите, какие изменения вы бы предложили для повышения эффективности проектного отдела