Руководитель группы разработки Тимлид

Театру на постоянную работу требуется Руководитель группы разработки — ключевая фигура, которая объединяет команду и бизнес, обеспечивая эффективное выполнение проектов и развитие сотрудников.

Обязанности

управление полным циклом разработки: выстраивать и улучшать процессы работы команды, контролировать и повышать эффективность разработки;
создание механизмов синхронизации 1С с другими системами;
выстраивание и улучшение процессов работы команды, контроль и повышение эффективности разработки;
управление качеством продукта: архитектура, инциденты, метрики, документация. Проработка архитектуры проекта;
управление инфраструктурой: оптимизация (отказоустойчивость, автоматизация, мониторинг и управление рисками).

• Руководство командой специалистов: разработчиков, дизайнеров, тестировщиков и других
• Распределение задач и приоритетов, планирование сроков и этапов проекта
• Оценка трудоёмкости, формирование плана работ с учётом рисков и зависимостей
• Организация рабочих процессов, настройка ритуалов и инструментов (Jira, Trello, GitLab и др.)
• Обеспечение качества и соблюдения стандартов, контроль результатов и предотвращение техдолгов
• Развитие сотрудников: проведение 1:1, помощь в росте по грейдам, подбор задач, участие в найме и онбординге
• Связь между командой и бизнесом, перевод требований, объяснение ограничений и рисков, поиск компромиссов
• Решение конфликтов, поддержание позитивной атмосферы и предотвращение выгорания
• Формирование визуального стиля продукта, разработка креативной концепции и ключевых идей
• Руководство творческой командой: дизайнеры, иллюстраторы, фотографы, 3D-художники, моушн-дизайнеры и др.
• Контроль качества исполнения, проведение ревью и обратной связи
• Согласование решений с бизнесом и заказчиками, защита креатива и поиск компромиссов
• Анализ трендов и рынка для актуальности и выделения решений
• Сбор команды разработчиков

• Опыт руководства командой разработки и творческими специалистами
• Умение планировать и организовывать рабочие процессы
• Навыки оценки трудоёмкости и управления рисками
• Знание инструментов управления проектами и командой (Jira, Trello, GitLab и др.)
• Способность обеспечивать качество и стандарты работы
• Опыт развития сотрудников и проведения 1:1
• Коммуникационные навыки для взаимодействия с бизнесом и командой
• Умение решать конфликты и поддерживать мотивацию
• Креативное мышление и опыт формирования визуального стиля и концепций
• Знание современных трендов и рынка в области разработки и дизайна

• Работа в стабильной организации с творческой атмосферой
• Возможность влиять на развитие продукта и команды
• Профессиональный рост и развитие навыков руководства
• Участие в интересных и разнообразных проектах
• Испытательный срок 3 месяца