- Работа в Санкт-Петербурге
- HR, кадры, управление персоналом
- HR-партнер
- Менеджер по персоналу\HR- менеджер\ HR-партнер в агентство недвижимости
Менеджер по персоналу\HR- менеджер\ HR-партнер в агентство недвижимости
от 70 000 ₽
Ищем энергичного и целеустремленного Менеджера по подбору и адаптации персонала, который станет важной частью команды CENTURY21 Capital Petersburg.
Если вы готовы стать бизнес-партнером, который работает на результат, то эта вакансия для вас!
Чем предстоит заниматься:
-
Подбирать сильных продавцов. (Вести подбор персонала, в т.ч. хантинг)
-
Самостоятельно проводить собеседования (оффлайн и онлайн)
-
Создавать кадровый резерв специалистов (в т.ч. РОПов)
А так же:
1. Формирование и поддержание корпоративной культуры
• Анализ текущего состояния культуры: ценности, поведение, внутренние ритуалы.
• Участие в формировании HR бренда, корпоративной культуры и поддержание позитивного климата и лояльности сотрудников в коллективе.
• Внедрение инструментов для развития культуры: welcome-процедуры, внутренние мероприятия, ритуалы признания и благодарности.
• Настройка обратной связи по восприятию культуры (опросы, интервью).
⸻
2. Внутренние коммуникации
• Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций: что, как, когда и кому сообщается.
• Ведение корпоративных каналов (email-рассылки, чаты, внутренняя платформа).
• Поддержка прозрачности в общении между руководством и сотрудниками.
• Помощь руководителям в формировании открытой коммуникационной среды в командах.
⸻
3. Удержание сотрудников
• Выявление факторов, влияющих на лояльность и мотивацию сотрудников.
• Проведение exit-интервью и анализ причин ухода.
• Инициирование и реализация программ по удержанию: карьерные карты, развитие, нематериальная мотивация.
• Настройка системы регулярной обратной связи (1:1, pulse-опросы, performance review).
⸻
4. Поддержка менеджеров
• Обучение и коучинг руководителей по вопросам лидерства, коммуникации, обратной связи.
• Помощь в решении конфликтов внутри команды.
• Разработка и внедрение мотивационных и обучающих программ по адаптации развитию сотрудников.
⸻
5. Аналитика и процессы
• Ведение HR-метрик: текучесть, вовлеченность, удовлетворенность, NPS сотрудников.
• Построение или улучшение HR-процессов: адаптация, развитие, оценки.
• Проведение регулярных опросов удовлетворенности / вовлеченности.
Ожидаем от вас:
- Опыт работы в должности рекрутер\HR от 1 до 3 лет.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Инициативность и ориентация на результат.
- Высшее образование в области управления персоналом в агентстве недвижимости или смежных областях будет преимуществом.
- Знание трудового законодательства и современных методов подбора персонала.
Мы предлагаем:
- Обучение в процессе работы
- Возможности для профессионального роста и развития
- Все необходимые инструменты для комфортной работы (CRM, автоматизированная отчетность, полный доступ к HH.ru, корпоративная мобильная связь)
- Оклад + KPI (нет ограничения по верхнему уровню дохода)
- Тренинги, обучения и повышения квалификации
- Идеальное рабочее место в офисе, в шаговой доступности от метро Василеостровская
- Дружный и поддерживающий коллектив.
О компании CENTURY21 Capital Petersburg - офис международной сети агентств недвижимости в Санкт Петербурге. Предоставляем полный спектр услуг по сделкам с недвижимостью.
Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов!
Опубликована 7 дней назад