Операционный директор (COO) / Head of Ops

Rich Mind — это 70+ специалистов и более 3-х лет стабильного роста. Мы выстраиваем масштабируемый бизнес в сфере digital-маркетинга, с упором на системность, эффективность и результат. За плечами — сильная команда, собственная инфраструктура, выстроенные направления и амбициозные цели на дальнейшее развитие.

Сейчас мы ищем Операционного директора, который поможет систематизировать внутренние процессы, наладить взаимодействие между отделами и усилить управляемость компании на новом этапе роста.

Что мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату (по итогам собеседования);

• График 5/2, гибкий старт дня с 10:00 до 11:00;

• Уютный, дизайнерский офис в центре г. Новосибирск;

• Возможность влиять на развитие бизнеса и выстраивать процессы “с нуля”;

• Прямое взаимодействие с фаундерами компании и всеми ключевыми отделами;

• Готовая база: сильная команда, устоявшиеся направления, потребность в структурировании;

Чем предстоит заниматься:

• Операционное управление внутренними процессами: организация, оптимизация и контроль работы отделов (медиабайинг, affiliate, promo, аккаунты, тех, финансы и др.);

• Выстраивание кросс-функционального взаимодействия между командами, обеспечение чёткой и своевременной коммуникации;

• Построение SOP, регламентов, рабочих инструкций, систем учёта и контроля выполнения задач;

• Контроль выполнения планов, дедлайнов и ключевых показателей эффективности;

• Организация и контроль системы внутренних отчётов и рабочих созвонов;

• Анализ узких мест, внедрение улучшений, автоматизация рутины;

• Поддержка руководителей отделов в структурировании их зоны ответственности;

• Поддержка масштабирования бизнеса: структурирование, рост команды, повышение управляемости.

Наши ожидания:

• Опыт работы на позиции операционного директора / project-менеджера / Head of Ops / COO от 2–3 лет;

• Опыт организации процессов в digital-компаниях / арбитраже / маркетинге / IT;

• Сильные навыки организации, системности, документооборота и контроля исполнения;

• Умение выстраивать прозрачные и стабильные процессы;

• Гибкость, ориентация на результат, самостоятельность и инициативность;

• Опыт работы с системами учёта задач, аналитикой, дашбордами и KPI.

Мы на этапе активного роста и трансформации, и сейчас — лучшее время, чтобы зайти в команду и вместе с нами выстроить сильную операционную систему с "нуля". Если хочешь быть не просто исполнителем, а драйвером изменений — давай знакомиться.