Менеджер по качеству

«Титан – Смазочные материалы» — высокотехнологичное предприятие, один из крупнейших производителей автохимии, автокосметики, смазочных материалов и антисептических средств. Предприятие работает по уникальной технологии на основе безводной заварки, которая обеспечивает выпуск высококачественной продукции и позволяет значительно снижать расходы на электроэнергию. Благодаря применению технологий с замкнутым циклом производство является практически безотходным.

Обязанности:

• Разработка систем менеджмента качества в соответствии с ГОСТ 17025;
• Внедрение и поддержание функционирования системы менеджмента:
• Разработка и оформление пакета документов по верификации и валидации методов анализа, организация работы по верификации и валидации методов испытаний в лаборатории;
• Обсчет неопределенности по методам анализа в лаборатории;
• Разработка документов и проведение верификации СИ и ИО;
• Разработка документов и проведение внутрилабораторного контроля;
• Организация и проведение внутренних аудитов;
• Ведение архива;
• Контроль метрологического обеспечения лаборатории;
• Актуализация НД;
• Организация входного контроля реактивов;
• Организация внутрилабораторного обучения персонала по документам СМК;
• Составление заявок и проведение подготовительных работ по организации обучения персонала лаборатории в лицензированных на данный вид деятельности организациях;
• Обеспечение алгоритма работ при выявлении несоответствий;
• Разработка паспорта и политики рисков в лаборатории;
• Подготовка пакета документов для анализа деятельности лаборатории со стороны руководства;
• Подготовка и осуществление работ в ходе инспекционного контроля со стороны аккредитующего органа.

Требования:

• Высшее образование;
• опыт работы.

Условия:

• Режим работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Официальное оформление с 1-ого рабочего дня;
• Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ;
• Есть организованное место для приема пищи;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Внутрикорпоративное обучение;
• Корпоративные подарки для детей;
• Корпоративный транспорт (п. Октябрьский, Соцгород, мкрн. Хотунок, мкрн. Восточный, п. Молодежный);
• Частичная компенсация питания;
• Частичная компенсация затрат на путевки в детский оздоровительный лагерь;
• Оказание материальной помощи в различных жизненных обстоятельствах.