Начинающий специалист по подбору персонала

Что нужно делать:

• Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика);
• Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
• Совершать в день около 150 звонков;
• Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу.

Что мы ждем от тебя:

• Желание развиваться в сфере HR;
• Четкая дикция и правильная речь;
• Коммуникативные навыки;
• Организованность и возможность работать в тишине;
• Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";
• Операционная система от Windows 10 и выше;
• Оперативная память от 8 ГБ;
• Скорость домашнего интернета (от 80 Mбит/сек входящее и исходящее соединение). Стабильный интернет;
• Компьютерная гарнитура (Проводные наушники с микрофоном).

Мы предлагаем:

• Выбор удобного времени и места оказания услуг;
• Возможность развития и карьерного роста в HR-сфере;
• Бонус 10 000 ₽ за каждого друга, которого ты порекомендуешь.

Присоединяйся к нам!

Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: КЦ, Коллцентр, кол-центр,Колцентр, колл-центр, Контакт-центр, контакт центр, Контактный центр, начало карьеры, Менеджер КЦ, работа специалист call центра, работа на дому, начинающий специалист без опыта, который ищет удаленную работу, менеджер по подбору персонала.

А так же если ты икал работу в таких компаниях, как: СберМаркет, ВкусВилл,OZON, Озон, Ростелеком, ВТБ, РТК, Билайн, МТС, Сбербанк, Wildberries, Тинькофф, CallTraffic, Почта Банк